記載なしの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「労働環境・WLBへの不満」「業務内容のミスマッチ」「キャリアの停滞感」「カルチャーのミスマッチ」が挙げられています。

記載なしを選んだ具体的な理由は何ですか？

記載なしを選んだ理由として「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「キャリア成長への期待」「働き方の柔軟性」が挙げられています。

記載なしの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: -1、マネジメント: -1、働きやすさ: -1、待遇・環境: +1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「営業」「コンサルタント」の職種に関するものです。

記載なしから記載なしへの転職体験談

Q: 記載なしから記載なしへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：新卒で入社した高年収の日系大手企業に2年間勤務。全国転勤による生活の不安定さ、接待や忖度を重んじる旧態依然とした業務内容、他社で通用しないスキルしか身につかないことへのキャリア不安から転職を決意。転職活動では、新卒時に憧れていた業界の専門職ポジションに内定した。転職後は、専門性が磨かれキャリアの選択肢が広がり、転勤のない東京勤務で働き方も柔軟になった。年収は一時的に下がったものの、長期的な視点で見れば人生最良の決断だったと語っている。

Q: 記載なしへの評価はどうでしたか？

記載なしへの評価はネガティブです。数年おきの全国転勤があり、人間関係のリセットや人生設計の困難さが課題。業務は接待や忖度など泥臭いものが多く、他社で通用しないスキルしか身につかないためキャリアへの不安があった。給与や家賃補助などの待遇は手厚いが、JTC特有の文化や働き方が合わなかった。

新卒で入った日系超大手を2年でスピード退職した話｜アフロ早乙女

新卒で入社した高年収の日系大手企業に2年間勤務。全国転勤による生活の不安定さ、接待や忖度を重んじる旧態依然とした業務内容、他社で通用しないスキルしか身につかないことへのキャリア不安から転職を決意。転職活動では、新卒時に憧れていた業界の専門職ポジションに内定した。転職後は、専門性が磨かれキャリアの選択肢が広がり、転勤のない東京勤務で働き方も柔軟になった。年収は一時的に下がったものの、長期的な視点で見れば人生最良の決断だったと語っている。

公開日: 2024年12月14日

更新日: 2025年8月26日

勤続年数: 2年

職種:

営業

コンサルタント

20代

記載なし