はてな→ユーザベースの転職体験談（マーケティング・広報PR）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
株式会社ユーザベース（NewsPicks/SPEEDA）に入社しました - kiyoblo（@kiyohero）
前職のはてなから、経済メディア「NewsPicks」などを運営するユーザベースへ転職。退職理由は不明だが、転職先へは、経済情報をわかりやすく楽しく提供する事業への共感と、「自由主義で行こう」「異能は才能」といった独自のカルチャーに魅力を感じて入社を決意。出社/退社時間の縛りがなく、多様な専門性を持つ同僚がいる刺激的な環境に期待を寄せている。Marketing Creative&Communicationチームで、マーケティング・PR、コーポレートコミュニケーションを担当する。
公開日: 2015年3月4日
更新日: 2025年9月5日
勤続年数: 年
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
ユーザベースと比較する形で言及されており、自由な社風であったことが示唆されている。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「世界一の経済メディアをつくる」というミッションを掲げ、自由なカルチャー（出社/退社時間の縛りなし）と、多様な専門性を持つ「異能」が集まる刺激的な環境が特徴。
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よくある質問
はてなからユーザベースへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：前職のはてなから、経済メディア「NewsPicks」などを運営するユーザベースへ転職。退職理由は不明だが、転職先へは、経済情報をわかりやすく楽しく提供する事業への共感と、「自由主義で行こう」「異能は才能」といった独自のカルチャーに魅力を感じて入社を決意。出社/退社時間の縛りがなく、多様な専門性を持つ同僚がいる刺激的な環境に期待を寄せている。Marketing Creative&Communicationチームで、マーケティング・PR、コーポレートコミュニケーションを担当する。
はてなへの評価はどうでしたか？
はてなへの評価はポジティブです。ユーザベースと比較する形で言及されており、自由な社風であったことが示唆されている。
なぜユーザベースを転職先として選んだのですか？
「世界一の経済メディアをつくる」というミッションを掲げ、自由なカルチャー（出社/退社時間の縛りなし）と、多様な専門性を持つ「異能」が集まる刺激的な環境が特徴。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「マーケティング」「広報PR」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 「はてなもだいぶ自由な会社だと思ってましたが」という記述から前職を特定。
転職先企業名の根拠: 「さて表題の通り、3月1日付けで株式会社ユーザベースに入社しました。」
転職元のレビュー要約の根拠: 「はてなもだいぶ自由な会社だと思ってましたが、輪をかけて自由すぎるので入社3日目にしてかなり戸惑っています。」
転職元の評価極性の根拠: 「自由な会社」というポジティブな表現から1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「ユーザベースは「世界一の経済メディアをつくる」をミッションに...特徴のもうひとつは、「7つのルール」と呼ばれる社内カルチャーです。...「異能は才能」というルールもあります。...社内には多彩な才能が集まっています。」
職種の根拠: 「Marketing Creative&Communication チームに所属して、上記2サービスのマーケティング・PRやコーポレート全体のコミュニケーションを担当する予定です」
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する記述なし。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 言及なし。
事業・プロダクト: 言及なし。
マネジメント: 言及なし。
組織・チーム: 言及なし。
働きやすさ: 「はてなもだいぶ自由な会社だと思ってましたが」
待遇・環境: 言及なし。