CSの転職体験談・口コミ・転職理由(14件掲載)
最新分析サマリー
CSの退職理由トップ3(2025年10月時点 / 退職体験談10件):1位「キャリアの停滞感」(7件)、2位「業務内容のミスマッチ」(3件)、3位「事業・方針への懸念」(2件)。
CSの入社理由トップ3(2025年10月時点 / 入社体験談13件):1位「新しい役割・挑戦」(13件)、2位「魅力的な業務内容」(9件)、3位「魅力的な組織・カルチャー」(7件)。
転職前はベネッセ、Veeva Japanなどの企業が中心。転職先はカミナシ、フリーランスなどが挙がっています。
※公開されたCSの退職・転職エントリ14件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全14件掲載。
CSの統計情報
主な転職元企業
CSの転職理由の分析
CSの退職理由の分布
CSの入社理由の分布
CSの転職体験談
前職の製造業向けSaaS企業でCSとしてチーム立ち上げなどにやりがいを感じつつも、事業のPMFの難しさや組織拡大に伴う課題に直面し、キャリアへの不安を覚えていた。30歳を前に更なる成長を求め転職を決意。Youtrust経由でカミナシと出会い、マルチプロダクト化という挑戦的な事業フェーズ、ミッションへの共感、社員のオープンな姿勢と熱量に強く惹かれ入社。福岡在住という地理的制約を乗り越え、現在はハイブリッドワークで刺激的な環境で挑戦を続けている。
大手教育会社ベネッセで6年間、企画やCS職として勤務。人に恵まれた環境に満足していたが、自身の成長に停滞感を感じ、30代を前に変化を求めて転職を決意。転職先は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」を掲げるスタートアップのカミナシ。未知の領域への挑戦、事業ビジョン、現場ドリブンのカルチャー、意思決定の速さに惹かれた。未経験のマーケティング職へ挑戦し、スピード感に苦戦しつつも、求めていた成長環境で視野を広げている。
CSのよくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。