アナリストの退職理由・入社理由|6件の転職体験談から分析

2025年12月12日 更新

アナリストのサマリー

転職体験談 6
出典 6

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

アナリストの転職体験談6件を分析。退職理由1位は「キャリアの停滞感」(67%)、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(100%)。平均在籍年数は6.2年。主な転職元はリッチメディア・日本IBM・LINE。

アナリストの退職理由・入社理由

退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

アナリストの退職理由の分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
キャリアの停滞感4
業務内容のミスマッチ1
個人的事情(家庭・健康)1
6名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

6名のデータを集計

アナリストの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

アナリストの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示
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アナリストの転職体験談一覧

6

転職体験談

全6件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
リッチメディアKINS
ポジティブ20代
マーケティング・コンサルタント・データサイエンティスト・アナリスト・マネジメント・マネージャー・プロダクトマネージャー在籍6
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

ベンチャー企業リッチメディアに6年半在籍し、マーケティング、データサイエンティスト、D2Cブランドマネージャーなど多様な経験を積んだ筆者。特にブランドマネージャーとして顧客に向き合う楽しさを実感し、30代を前に「0からブランドを立ち上げたい」という強い思いを抱く。ヘッドハンター経由で出会ったヘルステックスタートアップKINSの、本質を追求する事業方針や代表の考え方に共感。犬猫向けブランドの新規立ち上げという、自身の成長に繋がり、かつ不安を感じるほどの挑戦的な役割に魅力を感じ、転職を決意した。

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日本IBMクックパッド
ネガティブ20代
研究員・エンジニア・アナリスト・セキュリティエンジニア在籍6
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

日本IBMに研究員やセキュリティアナリストとして6年7ヶ月在籍。優秀な同僚から刺激を受ける一方、BtoBベンダーという立場で業務が局所的になることに課題を感じていた。「新しい経験を積みたい」「情報セキュリティ全体に責任を持って取り組みたい」という動機から、ユーザー企業であるCookpadへセキュリティエンジニアとして転職を決意。より広い裁量と責任のもとで、開発にも携わりながら貢献していくことへの意欲を示している。

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LINEGANYMEDE
ポジティブ20代
データサイエンティスト・アナリスト
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

新卒でデータサイエンティストとしてLINEに入社。元々「Esports業界×データ分析職」を志望しており、将来への準備期間として最先端の現場で基礎固めを行っていた。在職中に副業でVALORANTチームのアナリスト活動を開始したことをきっかけに、運営会社のビジョンに感銘を受ける。自身の能力をゲーム戦略だけでなく事業全体に活かしたいという思いが強まり、運営元であるGANYMEDE社へ転職。念願だったEsports事業のデータ分析とチームアナリストを兼任するキャリアを実現した。

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メルカリIVRy
ポジティブ30代
PdM・事業責任者・アナリスト・データサイエンティスト・マネージャー・プロジェクトリーダー在籍6
キャリアの停滞感
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

新卒でメルカリに入社後、PdMやマネージャーとして6年間勤務。MVPを受賞するなど会社に貢献し、事業や組織に強い愛着を持っていた。しかし、6年を経て今後の成長が予測可能になったことに課題を感じていた折、IVRyと出会う。代表の魅力、会社の急成長フェーズ、社会貢献性の高い事業、そして社員の熱狂的な姿勢に強く惹かれ、メルカリでは得られない非連続な成長と新たな挑戦を求めて転職を決意した。

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Google記載なし
ポジティブ30代
アナリスト・PdM在籍8
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
新しい役割・挑戦

新卒でGoogleにアナリストとして入社し、7.5年間勤務。検索やPlayのスパム対策など複数のチームで多様なプロジェクトを経験し、知的好奇心を満たせる環境に満足していた。しかし、長く勤めたことで将来のキャリアがある程度予測できるようになり、モチベーションが低下。「予測できない選択をする」という自身のポリシーと、家族との時間を大切にしたいという思いから退職を決意した。退職後もGoogleへの愛情は変わらないと語っている。

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A.T. カーニーWACUL
ポジティブ30代
アナリスト・コンサルタント・マネージャー在籍5
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

ゴールドマン・サックスからA.T.カーニーに転職し、コンサルタントとして5年間でマネージャーに昇進。論理思考など多くのスキルを習得し、会社環境にも満足していた。しかし、パートナーを目指すキャリアパスにおいて自身の「武器」が足りないという課題を感じる。そんな中、元同僚からの誘いや本に触発され、スタートアップで経営に携わることへの情熱が高まる。事業内容やメンバーに強く惹かれる企業と出会い、更なる自己成長と新たな挑戦を求めて、満足度の高い環境からスタートアップへの転職を決意した。

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アナリストのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
アナリストの転職者はどの企業から転職していますか?
アナリストの転職者は、リッチメディア、日本IBM、LINEなどから転職しています。転職DBでは6件のアナリストの転職体験談を掲載しています。
アナリストの転職先として人気の企業はどこですか?
アナリストの転職先として、KINS、クックパッド、GANYMEDEなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
アナリストに関連する職種は何ですか?
アナリストに関連する職種として「アナリスト」「データサイエンティスト」「マネージャー」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
アナリストの主な退職理由は何ですか?
アナリストの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
アナリストが転職先を選ぶ理由は何ですか?
アナリストが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
アナリストのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
アナリストのキャリアパスは多様です。転職DBでは6件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全6件掲載しています。