freeeからの転職先ランキング(7名の実例)

freeeを退職した7名の転職先を企業別にランキング。実際の転職事例も掲載。

2025年12月11日 更新
退職者数7名
転職先企業数5社
出典7件

freeeの退職者7名の転職先を分析すると、最多は「IVRy」(14%)。上位3社で42%を占め、転職先は多様に分散しています。退職理由1位の「業務内容のミスマッチ」が転職先選びにも影響しています。

freee退職者の転職先ランキング

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転職事例

全7件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
freeeIVRy
ポジティブ30代
営業・セールス・フィールドセールス・事業開発・カスタマーサポート在籍10

約10年間在籍したfreeeから、株式会社IVRyへ転職。freeeではフィールドセールスとして新規事業立ち上げなどに携わり、チャレンジ精神を育むなど多くの学びを得て円満に退職した。転職のきっかけは、優秀な元同僚がIVRyに集まっていたこと。企業のビジョンや活気ある組織文化、課題解決力の高いプロダクトに強く惹かれ入社を決意。スタートアップならではのスピード感と、全員で組織を整えていくフェーズに魅力を感じている。

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freeeZen Intelligence
ニュートラル30代
ソフトウェアエンジニア・Webエンジニア・リードエンジニア・エンジニアリングマネージャー・プロダクトマネージャー・PdM
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感

大学院修了後、エムスリー、freeeでソフトウェアエンジニアとしてキャリアを積んだ筆者が、3社目としてZen Intelligenceに入社。freeeではリードエンジニア、EM、PdMなど多様な役割を経験したが、自身の理想である「エンジニアがプロダクトマネジメントまで一気通貫で担う開発スタイル」を求め転職を決意。Zen Intelligenceでは、エンジニアが意思決定に責任を持つ文化、職種の垣根なく越境する組織、そしてスタートアップでありながらコード品質を重視する姿勢に魅力を感じている。入社後は事業全体を見渡せる環境で、顧客理解を深めながら開発に取り組んでいる。

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freee記載なし
ポジティブ
SRE・エンジニアリングマネージャー・ソフトウェアエンジニア在籍6
業務内容のミスマッチ

6年3ヶ月SREとして在籍したfreeeから転職。会社やメンバーへの不満はなく、1→10の急成長フェーズを経験しエンジニアとして大きく成長できたことに感謝している。しかし、会社が10→100のフェーズに移行したことで、自身が再び挑戦したいと考えるカオスな1→10のフェーズとの間にギャップが生まれた。このキャリア志向のミスマッチが、愛着のある会社を離れる決断の最大の理由となった。

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freeeカンム
ニュートラル
エンジニア・セキュリティエンジニア・スクラムマスター在籍3
事業・方針への懸念
カルチャーのミスマッチ

セキュリティエンジニアとしてfreeeに約4年間在籍し、カンムへ転職。freeeは専門型完全裁量労働制で技術的チャレンジもしやすく、非常に働きやすい環境だったと高く評価。しかし、上場を経て会社が成熟期に入り保守的になったと感じ、自身の得意な開発フェーズとのズレが生じた。明確な不満があったわけではないが、状況の変化とタイミングが重なり退職を決意。転職先のカンムでも引き続きセキュリティ領域で貢献していく意向。

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freee記載なし
ニュートラル30代
Webエンジニア・ソフトウェアエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア在籍2
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念

Webアプリケーションエンジニアとして2年半在籍したfreeeを退職。働きやすい環境だったが、組織の急拡大への戸惑いや技術的な刺激不足を感じていた。そんな折、知人から教育系ベンチャーへの誘いを受け、2人目の社員としてジョインを決意。プロダクトのフルリニューアルにおける完全な裁量権、興味のある技術領域への挑戦、海外展開による英語圏での就業機会、ストックオプションなどが転職の決め手となった。

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