freeeの入社理由と転職元(入社者5名の実例)
freeeに入社した5名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。
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2026年6月18日 更新入社者数5名
転職元企業数3社
出典5件
freeeへの入社者のデータでは、入社理由は「魅力的な業務内容」(4件)を筆頭に、魅力的な組織・カルチャー、新しい役割・挑戦、事業・ビジョンへの共感が各3件と続く。入社者のレビューでは「『スモールビジネスを、世界の主役に』のミッションに共感し、弱みもオープンに共有し補い合う『あえて共有』の文化が素晴らしい」「新設の『開発組織企画』チームで裁量権を持ってエンジニア組織の課題解決に取り組める」「フルリモートでもオンボーディングパートナー制度など手厚いサポートがあり馴染みやすい」「フリーランス時代から課金ユーザーとして利用していたサービスの開発に携われる」など、ミッションと文化、裁量への期待が中心である。前職はフレクトやFOLIO、DeNAなど。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
入社理由の分布
5名のデータを集計
入社者の職種
エンジニア3デザイナー2プロダクトデザイナー1UIデザイナー1UXデザイナー1+5
freee入社者の前職一覧
freee入社者のリアルな声
freeeに入社した5名の入社理由と前職での経験を紹介。
入社者の声
全5件
freee への入社者
ネガティブ20代
デザイナー・プロダクトデザイナー・UIデザイナーfreeeの関西オフィスでUIデザイナーとして勤務
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
freeeのミッションと関西オフィスの雰囲気に魅力
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freee への入社者
ネガティブ40代
エンジニアフレクト2年2ヶ月後、複数社内定を得てfreeeへ転職
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
ユーザーとして愛用するfreeeの開発に携わりたいという強い思い
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freee への入社者
ニュートラル
デザイナー・UXデザイナーコロナ禍中にフルリモートでfreeeに入社。多様な同僚から刺激を受け新規事業に挑戦
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム
freeeでUXデザイナーとして新規事業に挑戦
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freee への入社者
ニュートラル30代
エンジニア・ソフトウェアエンジニアDeNA3年後にfreeeへ。「あえて共有」の文化に感銘
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容
魅力的な組織・カルチャー
freeeの「スモールビジネスを世界の主役に」に強く共感
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freee への入社者
ネガティブ
エンジニア・エンジニアリングマネージャー・テックリード・マネジメント・ソリューションアーキテクト在籍12年FOLIOでテックリードとして開発プロジェクト推進とエンジニア組織ブランディングに貢献
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
freeeの新設「開発組織企画」ポジションに魅力を感じ入社
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1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
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