任天堂の転職体験談・口コミ・評判(3件掲載)
作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年10月16日
最新分析サマリー
最新分析サマリー
任天堂の退職理由トップ3(2025年4月時点 / 退職者2名の実例):1位「労働環境・WLBへの不満」(2件)、2位「キャリアの停滞感」(2件)、3位「人間関係の問題」(1件)。
退職者の平均評価は5点満点中2.0点、退職後の主な転職先はフリーランスなどです。
※公開された退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全3件掲載。
実際の転職者の口コミで任天堂の実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
任天堂の退職者の評価
3件の退職体験談
1.7/5
任天堂の退職理由の分布
3名のデータを集計
企業評価(6軸評価)
※ 退職者3名の評価を集計
口コミ一覧
- ネガティブハードウェアエンジニアソフトウェアエンジニア在籍期間: 18年 「上司からのパワハラが横行し、濡れ衣を着せられるなどの理不尽な環境だった。「上司ガチャ」に外れると悲惨で、同僚の自殺や鬱での休職、退職が多発していた。長年の勤務で働く気力を完全に失うほどの職場だった。」 “”詳細を見る →
- ネガティブ0ゲームプランナープランナー「世界に誇れる素晴らしい会社だが、社員には創造性とゲームへの強い情熱が求められる。筆者はその文化に適合できず、スキルや覚悟の不足から仕事についていけなかった。同期に劣等感を抱き、上司に怒られる日々だったが、その上司は最後まで見捨てることなく成長を促してくれた。情熱を持って仕事に取り組める人には良い環境だが、そうでない場合は厳しい。」 “”詳細を見る →
- ニュートラルアートディレクターデザイナーグラフィックデザイナーイラストレーターカメラマン在籍期間: 14年 「ゲームやデザイン好きには非常にマッチした環境で、希望の部署で尊敬できる上司や後輩に恵まれていた。会社自体も面白く、満足度は高かった。一方で、大企業ならではの出社義務や副業禁止、会議の増加といった「サラリーマンとしての縛り」には強いストレスを感じていた。」 “”詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
10-14年
1件
15-19年
1件
平均在籍年数: 16.0年
データ件数: 2件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
転職動向
任天堂からの転職:3件
任天堂の転職事例
転職体験談はありません
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。