10Xの入社理由と転職元(入社者5名の実例)

10Xに入社した5名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。

2026年6月18日 更新
入社者数5名
転職元企業数5社
出典5件
10Xへの入社者のデータでは、入社理由は「新しい役割・挑戦」(5件)を筆頭に、魅力的な業務内容や魅力的な組織・カルチャーが続く。入社者のレビューでは「スーパーという生活インフラを支える事業のインパクトと、意思決定の速さや情報透明性の高いカルチャーが魅力」「ユーザーの行動観察を重視する文化が根付き、自律的で意思決定が速い組織」「プロダクト『Stailer』のデータ基盤開発という整備フェーズから参加できる」「一人目のSETとして未整備のQA体制の土台作りから担う」など、生活インフラ事業のインパクトと、立ち上げフェーズの裁量への期待が中心である。前職はメルカリやDeNA、ペパボなど。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

入社理由の分布

5名のデータを集計

入社者の職種

エンジニア3QAエンジニア1ソフトウェアエンジニア1デザイナー1プロダクトデザイナー1+4

10X入社者の前職一覧

10X入社者のリアルな声

10Xに入社した5名の入社理由と前職での経験を紹介。

入社者の声

全5件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
10X への入社者
ポジティブ
エンジニア・QAエンジニアDeNA(SWET/長年) → 10X(SET・一人目)
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

10Xに一人目のSETとして未整備のQA体制の土台作りから携われる裁量の大きさと、やるべきことが豊富な環境にワクワクを感じた。

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10X への入社者
ニュートラル
エンジニア・ソフトウェアエンジニア
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

前職を退職後、個人事業主として活動していたが、より大きな挑戦を求めて転職活動を開始。複数の企業と話す中で、株式会社10Xにソフトウェアエンジニアとして入社を決めた。現在は同社のプロダクト『Stailer』のデータ基盤開発を担当しており、データを整備する初期フェーズから関わっている。未経験の技術領域に挑戦しつつ、今後のデータ活用に大きな期待を寄せている。

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10X への入社者
ネガティブ30代
デザイナー・プロダクトデザイナー在籍4
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

創業当初から約4年間デザイナーとしてファンズ社に在籍後、30歳を機にキャリアを見直し、プロダクトデザイナーとしてのキャリアパスと実際の業務内容との乖離を感じ転職を決意。転職活動では、ユーザー行動観察を重視する文化や、自律的でスピーディーな組織に魅力を感じ10X社を選択。当初は貢献できるか不安だったが、トライアルを通じてUXデザイン推進やUI品質向上など多くの貢献領域を見出し、入社に至った。

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10X への入社者
ニュートラル
広報PR・採用担当・組織開発メルカリ PR → フリーランスPR → 10X PR/採用/組織づくり
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定が速く情報透明性が高いカルチャー、そしてPRに加え採用・組織づくりという自分が足りないピースを担える点が決め手。

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10X への入社者
ポジティブ
エンジニア・シニアエンジニア
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

ペパボにて、シニアエンジニアやチーフテクニカルリードとして技術的挑戦やチーム作りに尽力。優秀な同僚に囲まれ、裁量権を持って働ける成長環境に満足していた。明確な不満はなかったが、「変化し続ける」という自身の価値観に基づき、新たな挑戦の場を求めて5人規模のスタートアップである10Xへ転職。これまでの経験を活かし、新しい環境で貢献していくことへの期待を語っている。

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