10Xへの転職者の前職一覧(5名の転職元)

10Xに入社した5名の前職(転職元)を分析。各転職者の入社の決め手と前職での経験を掲載。

2025年12月11日 更新
入社者数5名
転職元企業数5社
出典5件

10Xへの入社者5名の前職で最多は「メルカリ」(20%)。上位3社で60%を占め、メルカリ・ファンズ・フリーランスからの転職者が目立ちます。

10X入社者の前職ランキング

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転職事例

全5件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
メルカリ10X
広報PR・採用担当・組織開発
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム

メルカリを退職後、フリーランスPRとして活動する中で業務委託先だった10Xへ入社。生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定の速さや情報の透明性が高いカルチャー、優秀なメンバーに魅力を感じた。自身のPR経験を活かしつつ、採用や組織づくりといった新たな役割を担えることが入社の決め手となった。

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ファンズ10X
30代
デザイナー・プロダクトデザイナー在籍4
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

創業当初から約4年間デザイナーとしてファンズ社に在籍後、30歳を機にキャリアを見直し、プロダクトデザイナーとしてのキャリアパスと実際の業務内容との乖離を感じ転職を決意。転職活動では、ユーザー行動観察を重視する文化や、自律的でスピーディーな組織に魅力を感じ10X社を選択。当初は貢献できるか不安だったが、トライアルを通じてUXデザイン推進やUI品質向上など多くの貢献領域を見出し、入社に至った。

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フリーランス10X
ソフトウェアエンジニア・エンジニア
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待

前職を退職後、個人事業主として活動していたが、より大きな挑戦を求めて転職活動を開始。複数の企業と話す中で、株式会社10Xにソフトウェアエンジニアとして入社を決めた。現在は同社のプロダクト『Stailer』のデータ基盤開発を担当しており、データを整備する初期フェーズから関わっている。未経験の技術領域に挑戦しつつ、今後のデータ活用に大きな期待を寄せている。

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ペパボ10X
エンジニア・シニアエンジニア・チーフテクニカルリード
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

ペパボにて、シニアエンジニアやチーフテクニカルリードとして技術的挑戦やチーム作りに尽力。優秀な同僚に囲まれ、裁量権を持って働ける成長環境に満足していた。明確な不満はなかったが、「変化し続ける」という自身の価値観に基づき、新たな挑戦の場を求めて5人規模のスタートアップである10Xへ転職。これまでの経験を活かし、新しい環境で貢献していくことへの期待を語っている。

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DeNA10X
エンジニア・QAエンジニア・Software Development Engineer・SWET・SET
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

DeNAにSWETとして長年勤務後、自身のスキルを外部で試したいという思いから、一人目のSETとして10Xへ転職。現職に不満はなかったが、以前からあった「武者修行」への思いと、10Xからの継続的なアプローチ、自身のキャリアや家族の状況といったタイミングが重なり決断。転職先では未整備なQA体制の土台づくりから関わることになり、この新たな挑戦にやりがいと期待を感じている。職種を変えずに環境を変えることで、さらなる成長を目指すキャリアチェンジである。

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