一休から記載なしへの転職体験談
一休.comを退職した - ninjinkun's diary
3年間在籍した一休.comを円満退職。在籍中は「一休.comレストラン」の開発部に所属し、期間の約2/3をマネージャー、残りをプレイヤーとして従事した。マネジメント経験や経営視点を学ぶ機会を得て、自身の成長に繋がったとポジティブに捉えている。また、在職中に技術スキルがネイティブアプリ開発からWebフロントエンドへシフトしたことが、今回の転職のきっかけとなった。共に働いたメンバーや会社に対して感謝を述べており、良好な関係のまま次のステップへ進んだことが伺える。
公開日: 2020年6月14日
更新日: 2025年9月5日
勤続年数: 3年
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 一休.comを退職した
転職先企業名の根拠: 転職先企業に関する記述がないため。
転職元のレビュー要約の根拠: 「学びになることが多い日々だった」「開発マネージャー同士のミーティングにも毎週出席し、経営に近い立場で会社を俯瞰して見る」「メンバーはどの職種の人でもサービスに対してのコミットメントが高い」「その一員として働けたことを幸運に思う」といった記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体が感謝の言葉で締めくくられており、ポジティブな内容が中心のため「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先企業に関する記述がないため。
職種の根拠: 「マネージャーとして」「開発部に所属し」「開発マネージャー」「ネイティブアプリ開発からWebフロントエンドにシフト」の記述から該当する職種を抽出。
在籍年数の根拠: 3年務めた一休.comを退職した
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「学びになることが多い日々だった」「自分の技術スキルもネイティブアプリ開発からWebフロントエンドにシフトし、それが今回の転職にも繋がった」という記述から。
事業・プロダクト: 「メンバーはどの職種の人でもサービスに対してのコミットメントが高く、旅館や飲食店を愛している姿勢が仕事にも現れていた」という記述から。
マネジメント: 「開発マネージャー同士のミーティングにも毎週出席し、経営に近い立場で会社を俯瞰して見るのがどういうことかおぼろげながらも垣間見ることができた」という記述から。
組織・チーム: 「共に働いてくれたメンバーに感謝する」「メンバーはどの職種の人でもサービスに対してのコミットメントが高く」という記述から。
働きやすさ: 労働時間や休暇に関する記述がないため。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する記述がないため。