テクニカルサポートエンジニアの退職理由・入社理由｜2件の転職体験談から分析

日本マイクロソフトでテクニカルサポートエンジニアとして約3年勤務後、「事業をドライブできるエンジニア」という理想像を追求するため、スタートアップのUbieへバックエンドエンジニアとして転職。前職の仕事自体にはやりがいを感じていたものの、キャリアの停滞感と大企業特有の裁量権の限界を感じたことが転職のきっかけ。Ubieのミッション、事業モデル、優秀な人材が集まるカルチャーに強く惹かれ、自身のキャリア成長と事業への貢献が両立できる環境だと判断し入社を決意した。

新卒で入社したエムオーテックスに在籍し、エンジニア、スクラムマスター、テクニカルサポート、マネージャーなど多様な職務を経験。同社は経営が安定し、給与や学習環境も整った良い会社だと高く評価。しかし、30代前半という年齢で、マネジメント業務ではなく「自分で製品・サービスを作る」という開発現場への強い思いから転職を決意。自身のキャリア志向と業務内容のミスマッチが主な退職理由であり、次なる職場での開発業務への復帰に大きな期待を寄せている。