セールスエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談6件【2025年最新】
セールスエンジニアのサマリー
- 1事業・方針への懸念3件
- 2キャリアの停滞感3件
- 3評価制度への不満2件
- 1魅力的な業務内容5件
- 2新しい役割・挑戦5件
- 3キャリア成長への期待1件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
セールスエンジニアの退職理由・入社理由
セールスエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
セールスエンジニアの退職理由の分布
セールスエンジニアの入社理由の分布
セールスエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示3件事業・方針への懸念
- HashiCorp → PagerDuty在籍2年事業・方針への懸念カルチャーのミスマッチ評価制度への不満
「プリセールスエンジニアとしてスキルセットと仕事内容はマッチしており、楽しく働けていた。プロダクト自体も高く評価していたが、会社の方向性やフィロソフィーの変化についていけなくなり退職。また、評価が売上貢献に偏る点にもジレンマを感じていた。」
詳細を見る → - NTT → 不明在籍13年評価制度への不満業務内容のミスマッチキャリアの停滞感給与・待遇への不満事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「上司や同僚に恵まれ、チャレンジする機会やWLBは非常に良好だった。しかし、管理職一択のキャリアパス、不透明な昇進選考、年功序列的な評価制度といった硬直的な人事制度への不満があった。また、意思決定の遅さやIT環境の整備不足といった大企業特有の課題も指摘されている。」
詳細を見る → - 日本IBM → 不明在籍6年事業・方針への懸念キャリアの停滞感
「上司や同僚、顧客に恵まれ、力量以上のポジションや海外でのOJTなど、キャリアの幅を広げる多くの機会を与えられた非常に良い会社だった。不満は特になかったものの、SIer特有の人月計算ビジネスモデルでは、より良いモノづくりへの探求が制限されたり、「効率化=売上減」という構造的な課題を感じたりする側面があった。」
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セールスエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示5件魅力的な業務内容
- HashiCorp → PagerDuty在籍2年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦
「「テクノロジーを伝えること」が直接評価されるProduct Evangelistという職務に強い魅力を感じて入社。PagerDutyのプロダクトは非常に面白く、これから自分の言葉で発信していくことに意欲的である。」
詳細を見る → - クラスメソッド → 不明在籍6年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦
「API開発エンジニアとしてプレイヤーに復帰し、エンジニアリング能力で貢献することを目指す。同時に、前職で培ったビジネスやマネジメントの経験も活かし、事業全体の成長に貢献することが期待される。」
詳細を見る → - 日本IBM → 不明在籍6年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容キャリア成長への期待
「これまでのエンジニアとしての技術的知見を活かしつつ、経験のなかった「売る（売上を立てる）」というビジネスサイドの業務に挑戦することを期待している。IBM社内での異動ではなく、あえて社外のSaaS企業を選ぶことで、これまでとは異なる環境で新しい働き方や視点を学び、自身の市場価値を試すことを目指している。」
詳細を見る → - トップゲート → hey在籍1年新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感魅力的な業務内容給与・待遇の向上
「「ライジング・セラー」を支援するというビジョンに共感。自身も使ってみて成長させたいと思えるサービス。フロントエンド（Vue.js）を中心にRailsやAWSといった新しい技術スタックに挑戦できる環境であり、前職を上回る年収も提示された。」
詳細を見る → - Cloudera → Treasure Data在籍2年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦
「セールス寄りの業務から離れ、MLOps系の技術に取り組んだり、開発者として自身で手を動かしてプロダクトに直接貢献できる環境を期待している。」
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この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
セールスエンジニアのキャリアパス（主な転職元・転職先）
セールスエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職先企業
セールスエンジニアの転職体験談一覧
HashiCorpで約2年間プリセールスエンジニアとして勤務。プロダクトや仕事内容には満足していたが、上場後の会社の方向性やOSSライセンスの変更といったフィロソフィーの変化を機に退職を決意。自身の「テクノロジーを人に伝え、幸せにする」という情熱を追求するため、その活動が直接評価されるPagerDutyのProduct Evangelistへと転職。新たな挑戦に期待を寄せている。
クラスメソッドに約6年間在籍し、AWS未経験からシステム開発、コンサルティング、ミドルマネジメントまで幅広く経験し、大きく成長。30代でビジネス・マネジメント経験を積むという目標は達成したが、本来志向していた開発プレイヤーとしてのキャリアを追求し、スキル低下への懸念から転職を決意。次職ではB2B自社サービスベンダーのAPI開発エンジニアとして、これまでの多様な経験も活かしながら事業貢献を目指す。
新卒から13年間NTTにプリセールスエンジニアとして勤務。上司や同僚に恵まれ、挑戦機会やワークライフバランスには満足していたが、管理職一択のキャリアパスや不透明な昇進・評価制度に長年疑問を抱いていた。自身のやりたいことを見つけたタイミングで希望と異なる業務への異動が決定打となり、外資系企業へ転職。退職後、改めてNTTの課題として、硬直的な人事制度、遅い意思決定、貧弱なIT環境などを指摘し、改善を期待している。
日本IBMに新卒で約6年間、IT SpecialistやPMとして勤務。上司や同僚に恵まれ、会社自体に不満はなかったものの、自身のキャリアを見つめ直し転職を決意。退職理由は主に3点。①人月計算というSIerのビジネスモデルに限界を感じ、事業会社側でのモノづくりに興味を持ったこと、②エンジニアとしてのスキルだけでなくビジネスサイドの経験を積みたかったこと、③IBMという環境の外で自分の力が通用するか試したかったこと。転職先はSaaS企業で、プリセールスエンジニアとして新たなキャリアをスタートさせる。
エンジニアとしてトップゲート社に1年4ヶ月在籍し、GCP関連の受託開発や登壇経験を通じて大きく成長。更なる挑戦を求め、技術スタックを一新できる環境と「ライジング・セラーを支援する」というビジョンに共感し、hey（STORES.jp）へ転職を決意した。自身がユーザーとして成長させたいと思えるサービスであることや、前職を上回る年収提示も入社の決め手となった。
外資ベンダーClouderaにセールスエンジニアとして2年3ヶ月在籍。裁量が大きく自由な環境で、国内外での発表やOSS活動など貴重な経験を積んだ。働きやすい上司や同僚に恵まれた一方、US企業特有の文化やタイムゾーンの課題も経験。今後はセールス寄りから離れ、開発者としてより深くプロダクトに貢献したいという思いから、Arm Treasure DataへML Engineerとして転職を決意した。
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セールスエンジニアのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全6件掲載しています。