セールスエンジニアの退職理由・入社理由｜6件の転職体験談から分析

「プリセールスエンジニアとしてスキルセットと仕事内容はマッチしており、楽しく働けていた。プロダクト自体も高く評価していたが、会社の方向性やフィロソフィーの変化についていけなくなり退職。また、評価が売上貢献に偏る点にもジレンマを感じていた。」

「上司や同僚に恵まれ、チャレンジする機会やWLBは非常に良好だった。しかし、管理職一択のキャリアパス、不透明な昇進選考、年功序列的な評価制度といった硬直的な人事制度への不満があった。また、意思決定の遅さやIT環境の整備不足といった大企業特有の課題も指摘されている。」

「上司や同僚、顧客に恵まれ、力量以上のポジションや海外でのOJTなど、キャリアの幅を広げる多くの機会を与えられた非常に良い会社だった。不満は特になかったものの、SIer特有の人月計算ビジネスモデルでは、より良いモノづくりへの探求が制限されたり、「効率化=売上減」という構造的な課題を感じたりする側面があった。」

「AWS未経験からでもコンサルティング、マネジメント、採用、育成など多岐にわたる経験を積むことができ、大きく成長できる環境。同僚や文化も良く、円満に退職できる雰囲気。一方で、業務は非常に多忙で、本人の志向と異なるマネジメント業務が増えることで、プレイヤーとしてのスキル低下に繋がる懸念があった。」

「プリセールスエンジニアとしてスキルセットと仕事内容はマッチしており、楽しく働けていた。プロダクト自体も高く評価していたが、会社の方向性やフィロソフィーの変化についていけなくなり退職。また、評価が売上貢献に偏る点にもジレンマを感じていた。」

「「テクノロジーを伝えること」が直接評価されるProduct Evangelistという職務に強い魅力を感じて入社。PagerDutyのプロダクトは非常に面白く、これから自分の言葉で発信していくことに意欲的である。」

「API開発エンジニアとしてプレイヤーに復帰し、エンジニアリング能力で貢献することを目指す。同時に、前職で培ったビジネスやマネジメントの経験も活かし、事業全体の成長に貢献することが期待される。」

「これまでのエンジニアとしての技術的知見を活かしつつ、経験のなかった「売る（売上を立てる）」というビジネスサイドの業務に挑戦することを期待している。IBM社内での異動ではなく、あえて社外のSaaS企業を選ぶことで、これまでとは異なる環境で新しい働き方や視点を学び、自身の市場価値を試すことを目指している。」

「「ライジング・セラー」を支援するというビジョンに共感。自身も使ってみて成長させたいと思えるサービス。フロントエンド（Vue.js）を中心にRailsやAWSといった新しい技術スタックに挑戦できる環境であり、前職を上回る年収も提示された。」

「セールス寄りの業務から離れ、MLOps系の技術に取り組んだり、開発者として自身で手を動かしてプロダクトに直接貢献できる環境を期待している。」

「「テクノロジーを伝えること」が直接評価されるProduct Evangelistという職務に強い魅力を感じて入社。PagerDutyのプロダクトは非常に面白く、これから自分の言葉で発信していくことに意欲的である。」

「これまでのエンジニアとしての技術的知見を活かしつつ、経験のなかった「売る（売上を立てる）」というビジネスサイドの業務に挑戦することを期待している。IBM社内での異動ではなく、あえて社外のSaaS企業を選ぶことで、これまでとは異なる環境で新しい働き方や視点を学び、自身の市場価値を試すことを目指している。」