三菱商事の転職体験談・口コミ・評判(3件掲載)
作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年10月16日
最新分析サマリー
最新分析サマリー
三菱商事の退職理由トップ2(2021年6月時点 / 退職者3名の実例):1位「キャリアの停滞感」(3件)、2位「業務内容のミスマッチ」(3件)。
退職者の平均評価は5点満点中3.0点、退職後の主な転職先は大学・大学院進学、Coral Capitalなどです。
※公開された退職・転職エントリ3件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
実際の転職者の口コミで三菱商事の実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
三菱商事の退職者の評価
3件の退職体験談
3.0/5
三菱商事の退職理由の分布
3名のデータを集計
企業評価(6軸評価)
※ 退職者3名の評価を集計
口コミ一覧
- ポジティブ営業事業企画「会社自体にネガティブな要素はなく、就労条件や社会的信用度も高い魅力的な企業と評価。ファーストキャリアとして非常に良かったと感じている。退職理由は会社への不満ではなく、自身の本質的な価値観とキャリアの方向性を見つめ直し、この環境に居続けることが自身の幸せにとって最良の選択ではないと判断したため。」 “”詳細を見る →
- ニュートラル営業企画在籍期間: 5年 「会社自体への不満はなく、愛情や感謝を感じている。しかし、入社数年後から自身の価値観とのズレや働き方への違和感を覚え、「この会社で働き続けることが自分の幸せか」という根本的な問いに直面したことが退職のきっかけとなった。」 “”詳細を見る →
- ネガティブ0シニアアソシエイトベンチャーキャピタリスト「グローバルなトレーディング、新規事業開発、M&Aなどダイナミックな業務経験を積め、社費でのMBA留学制度もあるなど、ビジネスパーソンとしての成長機会は豊富。一方で、本人の志向によっては、テクノロジーのような特定の専門領域からキャリアが離れていく可能性があり、物足りなさを感じる場合がある。」 “”詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
5-9年
1件
平均在籍年数: 5.0年
データ件数: 1件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
転職動向
三菱商事からの転職:3件
三菱商事
大学・大学院進学(2件)
Coral Capital(1件)
三菱商事の転職事例
転職体験談はありません
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。