サイボウズの退職理由と退職者の評価（12名の実例）

サイボウズからの退職理由を12件の体験談から分析しました。

退職理由ランキング

1. キャリアの停滞感（5名/12名・42%）
   「居心地の良い環境に起因する成長への危機感」「自分の市場価値を社外で試したい」「慣れた環境を離れる決意」など
2. 独立・起業（3名/12名・25%）
   自身の会社経営へのフルコミット、フリーランス独立、能登移住など
3. 業務内容のミスマッチ（2名）
   会社との方向性の相違、プロダクト開発以外への比重増加
4. 個人的事情（1名）
   能登半島地震をきっかけとした人生の転機

注目ポイント

12名中10名が円満退社。「不満はない」と明言する人が大多数で、ネガティブ退職は1名のみです。

口コミサイトでは「給与への不満」「マネジメント課題」「組織の動きの遅さ」という声もありますが、当サイトの体験談では給与不満を退職理由に挙げた人はゼロ。22年在籍のマーケティング本部長が「市場価値を試したい」と語るなど、会社への評価が高いからこそ「外に出る勇気」が必要だったという文脈が共通しています。

また、複業制度を活用して社外の世界に触れたことが転職のきっかけとなるケースが複数あり、「複業が転職の入り口になる」というサイボウズならではの退職パターンが見られます。