記載なしの転職体験談・評判まとめ

作成日: 2026年6月16日
更新日: 2026年6月18日
このページでわかること

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記載なしの要点サマリー

入社体験談: 0件 / 出典: 0件

年別入社数・退社数

テキスト集計(年別件数)

年別入社数・退社数の年別件数
入社数退社数
201020
201121
201230
201350
2014180
2015161
2016210
2017250
2018380
2019518
2020473
20213811
20222811
20232223
20244567
20251025
入社数
退社数

記載なしの転職事例

はてな退職の辞 - stanaka's blog
はてな記載なし

CTOを含む多様な役職ではてなに10年間在籍後、40歳を越えたタイミングで新たな挑戦のため円満退職。会社への不満は一切なく、Mackerelの立ち上げやエンジニアから事業責任者・管...

マネージャー
法務
総務
アプリケーションエンジニア
インフラエンジニア
事業責任者
ディレクター
CTO
キャリアの停滞感新しい役割・挑戦
株式会社ディー・エヌ・エーを卒業します - たまめも(tech)
DeNA記載なし

DeNAのオープンプラットフォーム事業本部でエンジニア兼PMとして約3年勤務。YAPC::Asiaをきっかけに入社し、高トラフィックな大規模プラットフォーム開発で貴重な経験を積んだ...

エンジニア
プロジェクトマネージャー
キャリアの停滞感新しい役割・挑戦
退職エントリ - 月曜日までに考えておきます
ユニコン記載なし

株式会社ユニコンに約2年間サーバサイドエンジニアとして在籍。Push通知サービスや新規Webサービスの開発を担当し、アーキテクチャ選定を任されるなど裁量のある環境に満足していた。フ...

サーバーサイドエンジニア
エンジニア
Webエンジニア
ソフトウェアエンジニア
キャリア成長への期待
富士ゼロックスを退職して数ヶ月経った話。
富士ゼロックス記載なし

新卒で3年間在籍した富士ゼロックスから、自身のビジョンと合致するIoTスタートアップへ転職。前職は人間関係や研修制度が素晴らしかったものの、希望と異なる営業部署に配属され、キャリア...

アライアンス担当
営業
キャリアの停滞感事業・ビジョンへの共感
富士通を退職して思うこと
富士通記載なし

新卒で富士通に3年間在籍。年功序列によるキャリアの停滞感、旧態依然とした評価制度や経営層への不満、会社の将来性への懸念が主な退職理由。ITゼネコンの構造から脱却し、自社で事業を生み...

システムエンジニア
SE
ソフトウェアエンジニア
キャリアの停滞感新しい役割・挑戦
富士通を3年経たずして退職した話
富士通記載なし

新卒で入社した富士通の関連会社に約3年在籍。給与や人間関係には恵まれていたが、安定志向で成長意欲の低い社風、希望と異なる運用業務、休日の障害対応に強い不満。頭張る人ほど損をする環境...

インフラエンジニア
カルチャーのミスマッチ新しい役割・挑戦