記載なしの転職体験談・評判まとめ
このページでわかること
記載なしの要点サマリー
年別入社数・退社数
テキスト集計(年別件数)
| 年 | 入社数 | 退社数 |
|---|---|---|
| 2010 | 2件 | 0件 |
| 2011 | 2件 | 1件 |
| 2012 | 3件 | 0件 |
| 2013 | 5件 | 0件 |
| 2014 | 18件 | 0件 |
| 2015 | 16件 | 1件 |
| 2016 | 21件 | 0件 |
| 2017 | 25件 | 0件 |
| 2018 | 38件 | 0件 |
| 2019 | 51件 | 8件 |
| 2020 | 47件 | 3件 |
| 2021 | 38件 | 11件 |
| 2022 | 28件 | 11件 |
| 2023 | 22件 | 23件 |
| 2024 | 45件 | 67件 |
| 2025 | 10件 | 25件 |
記載なしの転職事例
CTOを含む多様な役職ではてなに10年間在籍後、40歳を越えたタイミングで新たな挑戦のため円満退職。会社への不満は一切なく、Mackerelの立ち上げやエンジニアから事業責任者・管...
DeNAのオープンプラットフォーム事業本部でエンジニア兼PMとして約3年勤務。YAPC::Asiaをきっかけに入社し、高トラフィックな大規模プラットフォーム開発で貴重な経験を積んだ...
株式会社ユニコンに約2年間サーバサイドエンジニアとして在籍。Push通知サービスや新規Webサービスの開発を担当し、アーキテクチャ選定を任されるなど裁量のある環境に満足していた。フ...
新卒で3年間在籍した富士ゼロックスから、自身のビジョンと合致するIoTスタートアップへ転職。前職は人間関係や研修制度が素晴らしかったものの、希望と異なる営業部署に配属され、キャリア...
新卒で富士通に3年間在籍。年功序列によるキャリアの停滞感、旧態依然とした評価制度や経営層への不満、会社の将来性への懸念が主な退職理由。ITゼネコンの構造から脱却し、自社で事業を生み...
新卒で入社した富士通の関連会社に約3年在籍。給与や人間関係には恵まれていたが、安定志向で成長意欲の低い社風、希望と異なる運用業務、休日の障害対応に強い不満。頭張る人ほど損をする環境...
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次の一歩:転職を考えはじめたら
2026年に実際に転職した運営者の一次体験コラムです。