富士通から記載なしへの転職体験談
富士通を３年経たずして退職した話
新卒で入社した富士通の関連会社に約3年在籍し、サーバー運用を担当。給与や職場の人間関係には恵まれていたものの、安定志向で成長意欲の低い社風や、希望と異なる運用業務、休日の障害対応に強い不満を感じていた。頑張る人ほど損をするような環境にキャリアの先行きを見いだせず退職を決意。自身の怪我が治った経験から接骨院の先生という職業に魅力を感じ、退職後は専門学校で学び柔道整復師の資格を取得。現在は院長として全く異なる分野で活躍している。
公開日: 2016年4月17日
更新日: 2025年10月9日
勤続年数: 2年
職種:
男性
20代
富士通
企業レビュー
給与水準は高く、サービス残業もなく、新人教育も充実していた。チームの人間関係も良好だったが、会社全体としては安定志向で成長意欲が低い空気があった。また、休日の障害対応や、頑張りが報われにくいと感じる風潮、退職時の人事の冷たい対応などが不満点として挙げられる。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
カルチャーのミスマッチ
労働環境・WLBへの不満
評価制度への不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
自身の怪我が劇的に改善した経験から、人の痛みを治せる接骨院の先生という職業に強い魅力を感じて目指すことを決意。退職後は専門学校で資格を取得し、修行を経て現在は院長を務めている。
入社理由
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 富士通を３年経たずして退職した話
転職先企業名の根拠: 「接骨院の先生を目指そうと思い始めました」「現在は、とある院をまかせられて院長してます」とあるが、特定の企業名ではないため「記載なし」と判断。
転職元のレビュー要約の根拠: 「給料も同年代を見渡すと多い方」「サービス残業は一切なかった」「新人教育には力が入ってます」「グループの人たちが楽しい人ばかりで本当に楽しかったです」「田舎の人特有の出世欲がなく安定を望む空気がぼくは耐えられませんでした」「休日も仕事の電話が気になってしまう」「頑張れば頑張るほど忙しくてつらいなんで最悪じゃん」などの記述を要約。
転職元の評価極性の根拠: 給与や人間関係などポジティブな点もあるが、退職の直接的な原因となった社風、業務内容、WLB、評価制度への不満が強いため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「悩んでいた痛みが一回で治ったのです。目からウロコでした。そこからぼくは接骨院の先生を目指そうと思い始めました。」「柔道整復師国家試験に合格して１年間さらに修行を続けました。現在は、とある院をまかせられて院長してます。」
職種の根拠: 「開発を希望しました。が、見事落選し、運用部門へ回されました」「サーバーの運用」という記述から、最も近い職種タグ「インフラエンジニア」を選択。
在籍年数の根拠: 「富士通を３年経たずして退職した話」「入社から３年未満で退職しました」という記述から、在籍年数を2年と判断。
性別の根拠: 一人称が「ぼく」であることから「男性」と判断。
年齢の根拠: 新卒入社で3年未満の勤務であることから「20代」と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「上司たちを見ていると、出世している人ほど忙しそう」「頑張れば頑張るほど忙しくてつらいなんで最悪じゃん…そう思ってしまったのです」
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する具体的な言及がないため。
マネジメント: 「人事の方が「なめてるのか、お前は？」的な態度をとってきたのです」「課長が悲惨であえて課長にならない人も多かったです」
組織・チーム: 「配属後は仕事どうこうはともかく、グループの人たちが楽しい人ばかりで本当に楽しかったです」
働きやすさ: 「サービス残業は一切なく、平均の残業時間も１０時間前後でした」とあるが、「サーバーの運用というのは、夜中や休日にトラブルがあると…対応を迫られます」「休日も仕事の電話が気になってしまうというのは、本当に嫌ですよ」が退職理由の一つであるため、ネガティブと評価。
待遇・環境: 「給料も同年代を見渡すと多い方でした」と給与はポジティブだが、「頑張れば頑張るほど忙しくてつらい」という評価制度への不満があるため、中立と判断。