退職者の評価
会社への評価
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転職理由
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口コミ一覧
- ネガティブCS
在籍期間: 4年
「業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0広報広報PRPR
「創業2期目のスタートアップで、ひとり広報としてシステム導入なども兼務するカオスな状況。人が足りない部分は積極的に関与し、サーチファンドという新しい事業承継手法の認知拡大に日々奮闘した。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0人事採用担当HRBPマーケティングリクルーター
「担当領域が変わっても一定の役割は果たせたが、自身のキャリアパスやHRの専門性を活かせる環境を求めて転職を決意。キャリアについて考える機会も多かった。」
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転職者の評価
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転職理由
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口コミ一覧
- プロダクトエンジニアスクラムマスターソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアCREDeveloper Advocate
「転職先は事業会社であり、初めての職種にチャレンジする予定であることのみ記載されている。具体的な企業名や、期待、評価に関する記述はない。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアエンジニアリングマネージャー
「noteでの経験を活かし、アーリーフェーズのスタートアップで0→1、1→10のフェーズに再挑戦したい。世の中にまだない価値を創造し、広めていくことに強い意欲を持っている。新たなチャレンジへの期待感がうかがえる。」
“”詳細を見る → 「上場を目指す成長フェーズの企業であり、組織づくりに近い業務に携われる点に高いやりがいを感じている。社員の方々にも魅力を感じており、新天地での成長と貢献に意欲的。大手からベンチャーへの転職には不安もあるが、自身の選択を信じている。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
教育ドメインから、日本の社会課題解決に貢献したいと考えカミナシへ。現場重視の開発スタイルとミッションに共感。プロダクトマネージャーとして成長できる環境とマルチプロダクト展開に魅力を...
筆者は大学卒業後、1社目のスタートアップでアプリ開発と事業運営の基礎を学んだ後、アイザックに初期メンバーとして参画。いきなりデート事業を成功させたが、成長機会を求め退職し映像制作会...
筆者は前職でアプリケーション、AI、インフラなど幅広く経験する中、AIとアプリケーションの連携に課題を感じ、両領域を担当できる人材を目指すように。生成AIの可能性と「日本を変える」...
筆者はデザイン制作会社で4年間Webデザインに携わる中、生成AIの普及で将来への不安を感じ、企画から関われるデザイナーを目指し転職。社員の前向きな姿勢や働き方に魅力を感じ、UI/U...
新卒で日系大手企業に2年勤務した筆者は、全国転勤による生活環境の不安定さ、及び接待や気遣いといった業務内容にやりがいを感じられないことから転職を決意。新卒時に諦めた業界への思いが再...
筆者は小学校教諭として数年勤務。月100時間を超える残業が常態化し、残業代も固定で低額であること、年功序列の評価制度に不満を感じ退職。転職先を選んだ理由は不明。現在は派遣社員として...