記載なしの退職理由と退職者の評価(163名の実例)

記載なしを退職した163名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。

2025年12月12日 更新
退職者数163名
平均評価2.0/5.0
平均在籍5.4年
出典162件

記載なしの退職者163名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」(50%)次いで「業務内容のミスマッチ」(35%)です。評価は2.0/5.0とやや厳しめで、平均在籍5.4年。不満を感じて退職するケースが目立ちます。

記載なしの退職理由の分布

163名のデータを集計
TechGo
TechGo
PR

「キャリアの停滞感」が理由の転職に強いエージェント

30秒で無料登録
退職者の在籍年数分布
1年未満
2
1-2年
13
3-4年
23
5-9年
18
10-14年
12
15-19年
1
20年以上
1
平均在籍年数: 5.4
データ件数: 70

記載なしの退職者の会社評価

2.0/5.0163件)
39%
55%
ポジティブ 10ニュートラル 63ネガティブ 90

企業評価(6軸評価)

※ 退職者157名の評価を集計

記載なし退職者のリアルな声

実際に記載なしを退職した163名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。

退職者の声

全163件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
記載なしの退職者
ニュートラル
Webエンジニア・ソリューションアーキテクト

Webアプリケーション開発のリードから、将来のキャリアとしてアーキテクトを目指し、Amazon Web Services Japanへソリューションアーキテクトとして転職。転職後は、著名なエンジニアが同僚や上司という刺激的な環境に身を置き、広範な技術知識を駆使して顧客支援に従事。自身の強みである学習意欲を発揮し、書籍購入や勉強を継続している。登壇や執筆など社外へのアウトプットにも積極的に挑戦し、キャリアアップを実現している。

詳細を見る →
記載なしの退職者
ニュートラル
エンジニア・iOSエンジニア

iOSアプリエンジニアとしてnote株式会社へ転職。転職活動では「5年後10年後に子供にとって良い世界を作れるか」「自身が楽しく仕事できるか」を重視。noteの「誰もが創作を始め、続けられるような世界」というビジョンが、子供たちの未来にも繋がると強く共感したことが入社の決め手となった。既に自身のコードがリリースされており、今後はアプリ開発を通じて事業貢献していくことに意欲を見せている。

詳細を見る →
記載なしの退職者
ニュートラル
施工管理・コミュニティマネージャー

PC橋の施工会社から、趣味であったコミュニティ運営を仕事にするためGaudiyへコミュニティマネージャーとして異業種転職。企業の「カネくさいweb3は嫌いだ」というビジョンに強く共感し挑戦を決意した。入社後は未経験の業務に苦労するも、「みんなが優しい」と語る同僚たちの手厚いサポートを受けながら壁を乗り越えている。現在はファンに喜んでもらえる企画を実現し、さらなる成長を目指して奮闘中。

詳細を見る →
記載なしの退職者
ニュートラル
iOSエンジニア

iOSエンジニアとして、フルリモートで楽しく開発でき、ハードワークにならない環境を求め転職活動を開始。エンジニアコミュニティに積極的な企業を中心に探し、以前から気になっていた株式会社ゆめみからスカウトを受け入社を決意。入社後は、有給取り放題や勉強し放題といった独自の制度を活用し、リモートワークで働きながら勉強会運営や個人開発にも積極的に取り組むなど、仕事も私生活も充実した日々を送っている。

詳細を見る →
記載なしの退職者
ネガティブ
内部監査・システム監査・監査・法務在籍1
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感

SES企業でシステムの内部監査を経験後、「自社の内部統制・監査に当事者として関わり、キャリアの軸としてさらに成長したい」という思いから転職を決意。ニッチな職種のため全国で探し、フクロウラボと出会う。監査領域の深化に加え、未経験の法務にも挑戦できる点、上場を目指すベンチャー企業の成長フェーズ、そして選考過程で感じた社内の雰囲気の良さが決め手となり入社。現在は、成長が必須の環境下で、監査と法務の両面で専門性を高めるべく業務に邁進している。

詳細を見る →

「キャリアの停滞感」を理由に転職した人が使ったエージェント

PR

退職理由と職種データから、最もマッチするエージェントを分析しました

合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料

記載なし退職者の転職先

newmoが最も多い転職先で、6名(4%)が転職しています。全体で5社以上の転職先が確認されています。

転職先の詳細ランキング・転職事例を見る163名分の転職先データを分析

記載なしと似た退職傾向の企業

退職理由1位「キャリアの停滞感」が共通する企業