日本マイクロソフトの退職理由と退職者の評価(5名の実例)
日本マイクロソフトを退職した5名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
2026年3月20日 更新
退職者数5名
平均評価3.8/5.0
平均在籍11.4年
出典5件
日本マイクロソフトからの退職理由を5件の体験談から分析しました。
退職理由ランキング
- キャリア・業務ミスマッチ(3名):「UXデザインの道を追求したい」「IEの将来性がない」「事業ドライブできるエンジニアになりたい」
- 独立・新たな挑戦(2名):23年在籍者がコロナを機に独立、21年在籍者がVSローンチ目標達成で次へ
注目ポイント
長期在籍者3名は全員「大好きな会社」「最高の職場」と語ります。一方、1年で辞めた新卒は「人は素晴らしく待遇も良いが、自分の情熱を注げる仕事ではなかった」と、「やりたいこと」とのマッチングが重要な会社です。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
退職理由の分布
5名のデータを集計
退職者の会社評価
3.8/5.0(5件)
40%
60%
ポジティブ 2件ニュートラル 3件ネガティブ 0件
企業評価(6軸評価)
※ 退職者5名の評価を集計
在籍年数
11.4年(平均)
1〜23年(5名)
退職者の職種
エンジニア3SE2サポートエンジニア2ソフトウェアエンジニア2ITコンサルタント1+8
日本マイクロソフト退職者のリアルな声
実際に日本マイクロソフトを退職した5名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
全5件
日本マイクロソフト の退職者
ポジティブ40代
ITコンサルタント・SE・マネージャー在籍23年Chairman's Award受賞、9年間テクノロジーセンター長
コロナ种で世界がリセットされたタイミングで思い切った行動を決意し独立
詳細を見る →
日本マイクロソフト の退職者
ニュートラル20代
サポートエンジニア・UXデザイナー・エンジニア・デザイナー在籍1年日本マイクロソフトのAzureサポートエンジニアを経験後UXデザイナーに転身
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
UXデザインへの情熱が現職で実現できないと判断し、1年で転職
詳細を見る →
日本マイクロソフト の退職者
ニュートラル20代
バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニア在籍3年MSで特定製品のテクニカルサポートの第一人者として活動
キャリアの停滞感
裁量権の不足
事業をドライブできるエンジニアを目指し、大企業の裁量制約からスタートアップへ
詳細を見る →
日本マイクロソフト の退職者
ポジティブ40代
エンジニア・サポートエンジニア・Product Marketing Manager・マーケティング・マーケター・SE・プログラマー在籍21年サポートエンジニアからPMMへ転身、グロービスMBA取得、問合せ満足度100%達成
Visual Studio系製品のローンチという目標を達成し、次のチャレンジへ
詳細を見る →
日本マイクロソフト の退職者
ニュートラル30代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア在籍9年MS本社でIEチームのSWEとして6年勤務、BlackHatで発表
事業・方針への懸念
キャリアの停滞感
IE製品とチームの将来性に見切りをつけて退職
詳細を見る →
「キャリアの停滞感」を理由に転職した人が使ったエージェント
PR
退職理由と職種データから、最もマッチするエージェントを分析しました
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料