記載なし→GENDAの転職体験談（コーポレートIT・情シス）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【入社エントリ】転職して半年が経ちました
フル出社・フレックス無しの環境で、上司に気を遣うストレスを感じていたが、エンタメ企業のGENDAにコーポレートIT担当として転職。フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方を手に入れ、通勤や人間関係のストレスから解放された。優秀で趣味の合う同僚に囲まれ、急成長する企業で部門の立ち上げに携わることにやりがいを感じており、転職は成功だと評価している。
公開日: 2024年6月25日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 0年
男性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
フル出社でフレックス制度がなく、働き方の柔軟性に欠けていた。また、上司の顔色を常に気にする必要があり、精神的なストレスが大きい職場だった。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
フルリモート・フルフレックスで働き方が非常に柔軟。M&Aを繰り返し急成長しており、コーポレートIT部門の立ち上げという挑戦的な業務に携われる。社員は優秀かつ共通の趣味を持つ人が多く、カルチャーフィット感が高い。
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よくある質問
記載なしからGENDAへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：フル出社・フレックス無しの環境で、上司に気を遣うストレスを感じていたが、エンタメ企業のGENDAにコーポレートIT担当として転職。フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方を手に入れ、通勤や人間関係のストレスから解放された。優秀で趣味の合う同僚に囲まれ、急成長する企業で部門の立ち上げに携わることにやりがいを感じており、転職は成功だと評価している。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。フル出社でフレックス制度がなく、働き方の柔軟性に欠けていた。また、上司の顔色を常に気にする必要があり、精神的なストレスが大きい職場だった。
なぜGENDAを転職先として選んだのですか？
フルリモート・フルフレックスで働き方が非常に柔軟。M&Aを繰り返し急成長しており、コーポレートIT部門の立ち上げという挑戦的な業務に携われる。社員は優秀かつ共通の趣味を持つ人が多く、カルチャーフィット感が高い。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「コーポレートIT」「情シス」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 「フル出社フレックス無しの会社」との記述のみで、具体的な社名は記載されていません。
転職先企業名の根拠: 株式会社GENDAに入社しました
転職元のレビュー要約の根拠: 「フル出社フレックス無しの会社」「満員電車乗らなくていいのは本当に最高！」「上司の顔色とか気分とかを以前は気にしていたのですが今はやるべきことだけ集中してやれるようになってきたので一番のストレスが無くなったなと思います」
転職元の評価極性の根拠: 働き方や人間関係に関するネガティブな記述から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「フルリモフルフレックスの会社に変わった」「周りの人が優秀なオタクばかり」「M&Aしまくってるのでツールの統合だったり色々やりつつ」「コーポレートIT自体、まだ組織として立ち上がったばかりでもあるのでやるべきことが多く」
職種の根拠: 「何してるの？？と言う話ですがコーポレートITしてます」「日本一ひでぶスタンプが押される情シス」
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する記述なし。
性別の根拠: 性別に関する明確な記述なし。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 言及なし
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 「上司の顔色とか気分とかを以前は気にしていたのですが」
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 「フル出社フレックス無しの会社」「満員電車乗らなくていいのは本当に最高！」
待遇・環境: 給与や福利厚生に関する言及なし。