コーポレートITの退職理由・入社理由｜転職体験談2件【2025年最新】
コーポレートITのサマリー
- 1労働環境・WLBへの不満2件
- 2マネジメントへの不満1件
- 3裁量権の不足1件
- 1働き方の柔軟性2件
- 2新しい役割・挑戦2件
- 3魅力的な組織・カルチャー1件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
コーポレートITの退職理由・入社理由
コーポレートITの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
コーポレートITの退職理由の分布
コーポレートITの入社理由の分布
コーポレートITの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件労働環境・WLBへの不満
- 不明 → GENDA0労働環境・WLBへの不満マネジメントへの不満
「フル出社でフレックス制度がなく、働き方の柔軟性に欠けていた。また、上司の顔色を常に気にする必要があり、精神的なストレスが大きい職場だった。」
詳細を見る → - 不明 → フリーランス在籍22年裁量権の不足労働環境・WLBへの不満業務内容のミスマッチキャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）
「16年間続いた顧客先常駐では、最大限の裁量権を与えられ多くの技術経験を積むことができた。しかし、最後の開発プロジェクトでは裁量権がなく、フルリモート環境での業務に精神的な苦痛を感じた。開発への欲求不満も募り、やりがいを失ったことが退職の引き金となった。」
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コーポレートITの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件働き方の柔軟性
- 不明 → GENDA0働き方の柔軟性魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感
「フルリモート・フルフレックスで働き方が非常に柔軟。M&Aを繰り返し急成長しており、コーポレートIT部門の立ち上げという挑戦的な業務に携われる。社員は優秀かつ共通の趣味を持つ人が多く、カルチャーフィット感が高い。」
詳細を見る → - 不明 → フリーランス在籍22年働き方の柔軟性新しい役割・挑戦魅力的な業務内容独立・起業
「家業である自営業を継ぐことで時間を確保しつつ、フリーランスとして活動する。これにより、個人開発へのモチベーションを回復させ、VR/ARやゲーム開発など、本当に興味のある分野に挑戦できることを期待している。」
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この企業を検討中の方が次にやること
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コーポレートITのキャリアパス（主な転職元・転職先）
コーポレートITの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
コーポレートITの転職体験談一覧
フル出社・フレックス無しの環境で、上司に気を遣うストレスを感じていたが、エンタメ企業のGENDAにコーポレートIT担当として転職。フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方を手に入れ、通勤や人間関係のストレスから解放された。優秀で趣味の合う同僚に囲まれ、急成長する企業で部門の立ち上げに携わることにやりがいを感じており、転職は成功だと評価している。
SIer企業に22年間勤務。特に顧客先常駐での16年間は最大限の裁量権を与えられ、多様な技術経験を積み成長できた。しかし、最後の開発プロジェクトでは裁量権がなく、フルリモート環境下でやりがいを喪失。仕事とプライベートのバランスが崩れ、開発への欲求不満も募った。この経験から、家業を継ぎつつフリーランスとして独立することを決意。今後は個人開発に注力し、VR/ARやゲーム開発など本当にやりたい分野で活動していくことを目指している。
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コーポレートITのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。