エキサイトの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「評価制度への不満」「給与・待遇への不満」が挙げられています。

記載なしを選んだ具体的な理由は何ですか？

記載なしを選んだ理由として「キャリア成長への期待」「新しい役割・挑戦」が挙げられています。

エキサイトの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: +1、マネジメント: -1、組織・チーム: +1、待遇・環境: -1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？

記載なしへの転職を選択しました。

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「エンジニア」「PdM」「プロダクトマネージャー」の職種に関するものです。

エキサイトから記載なしへの転職体験談

Q: エキサイトから記載なしへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：新卒でエキサイトにエンジニアとして2年間在籍。PdMや技術責任者など、手を挙げれば様々な挑戦ができる成長環境に感謝しつつも、成果が給与に反映されない評価制度に強い不満を抱いていた。「やりがい搾取」と感じるほどの評価への不満と、入社時に掲げた目標を2年で達成したことが重なり、次のステップへ進むため退職を決意した。若手の挑戦を歓迎する社風だが、正当な評価や待遇を求める人には課題があるかもしれない。

Q: エキサイトへの評価はどうでしたか？

エキサイトへの評価はネガティブです。新卒や若手が手を挙げれば、PdMや技術責任者など裁量の大きい挑戦ができる環境。同期や先輩にも恵まれていた。しかし、多くのチャレンジや成果を上げても給与が上がらず、評価制度に強い不満があった。この点を「やりがい搾取」と感じていた。

Q: なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？

記載なしへの転職を選択しました。

新卒入社したエキサイト株式会社を退職しました｜さむ

新卒でエキサイトにエンジニアとして2年間在籍。PdMや技術責任者など、手を挙げれば様々な挑戦ができる成長環境に感謝しつつも、成果が給与に反映されない評価制度に強い不満を抱いていた。「やりがい搾取」と感じるほどの評価への不満と、入社時に掲げた目標を2年で達成したことが重なり、次のステップへ進むため退職を決意した。若手の挑戦を歓迎する社風だが、正当な評価や待遇を求める人には課題があるかもしれない。

公開日: 2021年5月26日

更新日: 2025年8月26日

勤続年数: 2年

職種:

エンジニア

PdM

プロダクトマネージャー

男性

20代

エキサイト