Railsエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談7件【2025年最新】
Railsエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感6件
- 2業務内容のミスマッチ3件
- 3給与・待遇への不満3件
- 1働き方の柔軟性4件
- 2新しい役割・挑戦4件
- 3キャリア成長への期待2件
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Railsエンジニアの退職理由・入社理由
Railsエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
Railsエンジニアの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 6件 |
| 業務内容のミスマッチ | 3件 |
| 給与・待遇への不満 | 3件 |
| 事業・方針への懸念 | 3件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 2件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
| 人間関係の問題 | 1件 |
Railsエンジニアの入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 働き方の柔軟性 | 4件 |
| 新しい役割・挑戦 | 4件 |
| キャリア成長への期待 | 2件 |
| 魅力的な業務内容 | 1件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 1件 |
| 優秀な同僚・チーム | 1件 |
| 独立・起業 | 1件 |
| 給与・待遇の向上 | 1件 |
Railsエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示6件キャリアの停滞感
- マネーフォワード → 不明在籍1年業務内容のミスマッチ給与・待遇への不満キャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）
「長期インターンに対する時給はあまり高くなく、経費精算というtoBプロダクトは学生には共感が難しく、開発の面白さを感じにくい側面があった。一方で、社員は非常に人が良く、挑戦的な環境を提供してくれた。書籍購入やカンファレンス参加など、インターンへの支援も手厚かった。」
詳細を見る → - ドワンゴ → クックパッド在籍8年事業・方針への懸念給与・待遇への不満キャリアの停滞感
「エンジニアの自由度が高く、言語選択やツール導入が活発。完全な裁量労働制が実現されており、非常に働きやすい環境である。一方で、事業の収益性に課題があり、給与の伸び悩みや、トップダウンによるプロジェクトの突然の中止といった懸念点も存在する。」
詳細を見る → - オプティム → 不明在籍4年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「政治的な事情で技術的負債を抱え続けなければならず、コードを書く時間が減少。メール対応やレビューなどの割り込み業務が増え、本質的な技術的課題解決が困難になっていた。炎上案件も経験し、肉体的・精神的な負担も大きかった。」
詳細を見る → - ウサギィ → フリーランス在籍3年キャリアの停滞感人間関係の問題事業・方針への懸念
「技術的な裁量が大きく、サーバーサイドの設計から実装まで一人で担当できたことで成長を実感できた。一方で、対等に相談できる相手がおらず刺激が少ない点や、零細企業のため事業の安定性に不安を感じていた。」
詳細を見る → - Treasure Data → 不明業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「Railsコントリビューター/メンテナーとしての活動を本業にしたいという強い思いがあったが、現職ではそのキャリアパスを実現することが難しかった様子。会社自体への直接的な不満は記事内では述べられていない。」
詳細を見る →
Railsエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示4件働き方の柔軟性
- 不明 → SKIYAKI魅力的な業務内容働き方の柔軟性キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー
「組織はフラットで裁量があり、意見を言いやすい環境。フルリモート制度を継続しており、AI活用にも積極的。音楽業界に関われる点も魅力。一方で、古いコードやテスト不足、最適化されていない運用業務などの技術的負債も存在するが、改善の意識と裁量はある。」
詳細を見る → - ドワンゴ → クックパッド在籍8年働き方の柔軟性
「転職先についての直接的な評価はないが、BtoB企業を選ばなかった理由として「10時に起きれないから」と述べており、前職と同様の裁量労働制など、柔軟な働き方を期待していることがうかがえる。」
詳細を見る → - ウサギィ → フリーランス在籍3年キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム働き方の柔軟性新しい役割・挑戦独立・起業
「特定の企業に縛られず、身軽なフリーランスとして、サービス開発が活発で優秀なエンジニアがいるチームで経験を積むことを期待している。当面はクラウドワークスに常駐する予定。」
詳細を見る → - grooves → フリーランス新しい役割・挑戦働き方の柔軟性給与・待遇の向上
「特定の企業への転職は決まっていないが、フリーランスという形態を検討。groovesの業務を週4で継続しつつ、残りの時間で他社の手伝いやOSS活動を行い、より柔軟な働き方の実現を目指す。高負荷な環境での技術的挑戦や、より良い待遇・環境を求めている。」
詳細を見る →
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
Railsエンジニアのキャリアパス（主な転職元・転職先）
Railsエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
Railsエンジニアの転職体験談一覧
IT業界で10年の経験を持つバックエンドエンジニアが、5社目となるSKIYAKIに入社して3ヶ月の体験を記述。同社はフラットな組織で裁量があり、フルリモート制度やAI活用に積極的な点を評価。音楽という興味分野で働けることも魅力としている。一方、古いコードや未整備な運用業務といった技術的負債も課題として認識しており、改善への意欲を示している。総合的にはエンジニアにとって働きやすい環境だと結論づけている。
大学在学中に長期インターンとして約1年半、マネーフォワードでバックエンド開発に従事。自身の技術的な基礎知識の不足を痛感し、学業に専念するために退職を決意。また、担当していた経費精算プロダクトに自身が共感できず開発への面白みを感じられなかったことや、時給への不満も退職理由の一つ。一方で、挑戦的な機会を与えてくれる環境や人間関係の良さには非常に感謝しており、会社自体は高く評価している。
ドワンゴに約8年間バックエンドエンジニアとして在籍し、PHPからRailsへと技術スタックを移行。自ら立ち上げたコミュニティサービス「friends.nico」の終了を機に転職を決意。本業の収益性悪化による将来への懸念と、Rubyistとしての貢献の限界から給与の頭打ちを感じたことが主な退職理由。給与水準の高いBtoB企業も検討したが、働きやすさを重視し、同じく裁量労働制が期待されるクックパッドへの転職を選択した。
新卒で入社し4年強在籍したオプティムを退職。Ruby on Railsエンジニアとして多くのプロダクト開発に携わったが、次第にコードを書く時間が減り、管理的な業務が増加。政治的事情による技術的負債への対応や、本質的な技術的解決ができない状況に1年間悩み、「短い人生でやりたいことをやる」と決意し転職に至った。炎上案件など苦しい経験もあったが、仲間との絆や達成感も得られた。今後はBtoB領域から離れて挑戦する。
受託開発企業で約3年半プログラマーとして勤務。技術的な裁量権が大きく自由に働ける環境で成長できた一方、相談相手がいないことによる孤独感やキャリアの停滞感、零細企業であることへの将来不安を感じていた。より刺激的で優秀なエンジニアと働ける環境を求め、特定の企業に縛られないフリーランスへの転身を決意。まずはクラウドワークスに常駐し、身軽な立場で経験を積むことを目指している。
長年Railsコントリビューター/メンテナーとして精力的に活動してきた筆者が、そのOSS活動を本業にしたいという強い思いからTreasure Dataを退職。他社でメンテナーポジションの選考を受けたことをきっかけに、自身のスキルや市場のニーズ、キャリアの選択肢を探求することが最もやりたいことだと気づいた。転職先は未定であり、今後のキャリアについて広く相談を求めている状況。
groovesでRailsエンジニアとして開発環境の改善に貢献し、快適な環境で業務を行っていたが、その快適さが逆に技術的挑戦の機会の少なさやキャリアの停滞感に繋がり、退職を決意。より柔軟な働き方、高負荷な環境での技術力向上、福利厚生や年収といった待遇面の改善を求め、まずはフリーランスとしてgroovesの業務を継続しつつ、他社での活動も模索する意向を示している。
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Railsエンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
Railsエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか？
Railsエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか？
Railsエンジニアに関連する職種は何ですか？
Railsエンジニアの主な退職理由は何ですか？
Railsエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか？
Railsエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全7件掲載しています。