採用担当の転職体験談・口コミ・転職理由（38件掲載）

メルカリにHR担当として5年3ヶ月在籍後、退職。在籍中は採用、組織開発、HRBP立ち上げなど数多くの挑戦的なプロジェクトに携わり、会社から得た成長機会に深く感謝している。退職理由はネガティブなものではなく、メルカリでの経験を社会や未来のために活かすというポジティブな動機によるもの。会社、プロダクト、同僚への愛情を表明しており、事業の将来性にも誇りを持っている。次のキャリアはこれから決めていく予定。

DeNAにHR（採用担当）として2年間在籍。当初はロジカルな社風に戸惑いながらも、自己成長を促す環境、家族を尊重し支え合う文化、そして「コトに向かう」という合理的な行動規範に魅力を感じ、非常に良い会社だったと振り返っている。現職への満足度は高かったが、「新しいことにもチャレンジしたい」という思いから転職を決意。次のキャリアとして外資系IT企業を選び、未経験である英語を使う環境での採用人事という新たな挑戦に意欲を示している。