ブランディングの転職体験談・口コミ・転職理由(3件掲載)

作成日: 2025年3月20日
更新日: 2025年10月16日
最新分析サマリー

最新分析サマリー

ブランディングの退職理由トップ1(2024年10月時点 / 退職体験談1件):1位「個人的事情(家庭・健康)」(1件)。

ブランディングの入社理由トップ3(2024年10月時点 / 入社体験談2件):1位「新しい役割・挑戦」(2件)、2位「魅力的な業務内容」(1件)、3位「キャリア成長への期待」(1件)。

転職前はリンクアンドモチベーション、noteなどの企業が中心。転職先はスタートアップ(記載なし)、newmoなどが挙がっています。

※公開されたブランディングの退職・転職エントリ3件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全3件掲載。

ブランディングの転職理由の分析

ブランディングの退職理由の分布

3名のデータを集計

ブランディングの入社理由の分布

3名のデータを集計

ブランディングの転職体験談

3
リンクアンドモチベーションスタートアップ(記載なし)

新卒で9年間在籍したリンクアンドモチベーションからの転職体験。同社では手厚いサポートと素晴らしいチームワークの中で、営業、コンサル、SaaSのマーケティングやマネジメントなど多様な経験を積み大きく成長できたと語る。会社への深い感謝と愛着がある一方、元来のスタートアップへの興味と第一子の誕生というライフイベントが重なり、キャリアチェンジを決意。5月からスタートアップへジョインする。同社で学んだ「人の可能性を信じること」「チームで仕事をすること」「夢を追うこと」を胸に、新たな挑戦に臨む。

note記載なし

4年間noteに在籍し、事業開発とブランド戦略を担当した筆者の退職エントリー。スタートアップならではの急成長や「6倍速」と評されるほどの多様な業務経験、刺激的な経営陣、専門性が高く人柄の良い同僚、フルリモートやフレックス制度といった子育てと両立しやすい柔軟な働き方など、noteで働いて良かった点を多角的に紹介。明確な退職理由はなく「ご縁」による円満な転職であり、同社を強く推奨する内容となっている。

Pocochanewmo

ライブ配信プラットフォームPocochaで5年間マーケティングを担当し、事業と組織の急成長フェーズで多様な経験を積んだ。その中で強く感じた「プラットフォームビジネス×グロースフェーズ」のやりがいを軸に新たな機会を探していたところ、ライドシェア事業を展開するnewmoと出会う。事業の社会的インパクトとスケールの大きさ、そして1人目のマーケターとしてゼロから組織を立ち上げる裁量権に魅力を感じ入社を決意。現在はカオスな環境を楽しみながら、タクシー配車アプリの立ち上げや採用マーケティングなど、多岐にわたる挑戦に取り組んでいる。

ブランディングのよくある質問

出典

このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。