バックオフィス

ファッションテック系スタートアップから事業会社STRACTへ転職した女性の記事。前職では5年間カスタマーサポートを中心にQAやオペレーション業務を経験。創業期から成長に貢献できたものの、徐々に方向性の迷いやモチベーション低下を感じていた。業績不振による退職を機に転職活動を開始、スタートアップへの興味からYOUTRUST経由でSTRACTに出会う。少人数ながらも混沌とした状況を整えることに魅力を感じ入社を決意。サービスコーディネーターとしてASPとの連携やバックオフィス業務を担当し、未経験の労務・経理にも挑戦。整っていない環境ながらも達成感を得ており、風通しの良い組織文化もポジティブに捉えている。今後の事業展開に期待。

前職はブライダル業界で14年間勤務。ウエディングプランナーや営業支援等を経験したが、子供の小学校入学を機に、土日勤務で子供との時間が取れない働き方に課題を感じる。お客様からの後押しもあり、子供との時間を確保しつつ、社会人としてやりがいを持って働ける環境を求め転職を決意。プロダクトへの誇り、裁量、感謝を軸に活動し、未経験のIT業界、インゲージへ入社。当初応募したカスタマーサクセスではなく、面接を経て総務、そして法務へと役割が変化。未経験分野への挑戦に戸惑いつつも、ツール活用やコミュニケーション活発な社風、メリハリのある環境に刺激を受け、前向きに取り組んでいる。

家具インテリア業界の企業に14年間勤務し、接客販売、人事、店長など幅広い業務を経験。しかし、ジョブローテーションによる「浅く広い」キャリアに課題を感じ、自身の成長と企業の成長を共に感じられる環境を求めて37歳で初めての転職を決意。転職先は大阪のSaaSベンチャーであるインゲージ。面接を通じて感じた成長性や、フラットでコミュニケーションが活発な組織文化、新しい挑戦を後押しする社風に魅力を感じ入社を決めた。現在は人事総務部にて、採用、教育、労務、法務などを担当。「攻めるバックオフィス」として、自身の成長と共に会社の成長に貢献していく意欲を示している。

ヒトカラメディアでCFO/CAOとして5年間勤務。不動産市況が厳しい中、経営に貢献し、意見も尊重された。しかし、他社からIPO準備のCFO/CAOの誘いが増え、再度スタートアップ挑戦を決意。7月から別のスタートアップへ。ヒトカラメディアとは異なる形で関与予定。

10年間メガバンクで法人営業やスタートアップ支援に従事。幅広い経験に感謝しつつも、転勤によるキャリアの不確実性や、銀行員の立場でのスタートアップ支援への限界を感じていた。希望と異なる部署への異動辞令を機に、自身の市場価値向上と「スタートアップを直接支援したい」という想いから転職を決意。以前から注目していたAcompanyの「自由に挑戦できる」カルチャーや経営陣の考えに共感し入社。現在はコーポレート担当として、柔軟な働き方に満足しつつ、優秀な同僚に刺激を受けながら会社と共に成長することを目指している。

スタートアップBVEATSに約5年間在籍し、社長秘書を起点に営業、CS、バックオフィス全般と多岐にわたる業務を担当。同社を「メジャーリーグ」に例え、高い成長意欲を持つ人材が集う素晴らしい環境であり、自身も多くの経験と学びを得たと高く評価。人間関係も良好で不満はなかった。しかし、「草野球」的な志向を持つ自身と、世界一を目指す会社の方向性にギャップを感じ、「会社の方向性とのミスマッチ」「カルチャーフィット不足」を理由に退職を決意。転職先は未定。