サイボウズの入社理由と転職元(入社者5名の実例)
サイボウズに入社した5名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。
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2026年6月18日 更新入社者数5名
転職元企業数4社
出典5件
サイボウズへの入社者のデータでは、入社理由は「魅力的な組織・カルチャー」と「キャリア成長への期待」が各5件で最多となり、新しい役割・挑戦や働き方の柔軟性が続く。入社者のレビューでは「『チームワークあふれる社会を創る』という理念に強く共感し、メディア『サイボウズ式』を通じて注目していた長年の憧れの企業」「時間や場所の柔軟性、副業の自由、年功要素の少ない評価制度、会社都合の強制異動がないなど『100人100通り』の働き方が可能」「一つのプロダクト開発に深く集中でき、多様な専門職とレビューを通じて品質を高め合える」など、理念と柔軟な働き方への期待が中心である。前職はトヨタ自動車など多様な出身が見られる。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
入社理由の分布
5名のデータを集計
入社者の職種
デザイナー2プロダクトデザイナー2労務1人事1経営企画1+8
サイボウズ入社者の前職一覧
サイボウズ入社者のリアルな声
サイボウズに入社した5名の入社理由と前職での経験を紹介。
入社者の声
全5件
サイボウズ への入社者
ニュートラル
デザイナー・プロダクトデザイナー受託制作からサイボウズのkintoneプロダクトデザイナーへ
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
働き方の柔軟性
kintone開発への集中と多様な専門職チーム、働きやすい文化に惹かれた。
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サイボウズ への入社者
ニュートラル
デザイナー・プロダクトデザイナー受託制作会社からサイボウズのkintoneプロダクトデザイナーへ
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム
kintone開発に集中できる環境と、アクセシビリティや個を尊重する文化に惹かれた。
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サイボウズ への入社者
ネガティブ20代
労務・人事在籍3年トヨタ人事部3年後、サイボウズで個性が活きる組織作りに挑戦
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
働き方の柔軟性
個性が活きる組織作りのヒントを得るため、100人100通りの働き方を実践するサイボウズへ。
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サイボウズ への入社者
ポジティブ30代
経営企画・マネージャー・マーケター・マーケティング・広報在籍8年キングプリンターズで広報・マーケティング・経営企画10年以上後サイボウズへ
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
以前から理念や取り組みに共感し憧れていたサイボウズ一社に絞って応募。
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サイボウズ への入社者
ニュートラル
エンジニア・フロントエンドエンジニア・Webエンジニア・ソフトウェアエンジニア在籍6年ピクセルグリッドでFE6年後、サイボウズのFE専門チームへ
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
優秀な同僚・チーム
FE専門チームの存在や自由で主体的な働き方ができるサイボウズのカルチャーに魅力。
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1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
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