博報堂からの転職先一覧(6名の実例)
博報堂を退職した6名の転職先を企業別に集計。実際の転職事例も掲載。
博報堂プロダクツ,博報堂アイ・スタジオ
博報堂の退職者6名の転職先を分析すると、最多は「起業」(33%)。上位3社で67%を占め、転職先は比較的集中しています。退職理由1位の「キャリアの停滞感」が転職先選びにも影響しています。
博報堂退職者の転職先一覧
転職事例
新卒で博報堂に入社し、プロレスラーとの二足のわらじを履いていたが、約9ヶ月で退職。元々広告業界への興味が薄く、配属された環境に馴染めず精神的に追い込まれたことが主な理由。会社員生活では自身のアイデンティティであるプロレスやトレーニングを続けることが困難だと感じ、退路を断つ決意をした。退職後は、プロレスラーおよびパーソナルフィットネストレーナーとして独立し、自身の情熱を注げる道で生きていくことに希望を抱いている。
新卒で6年半在籍した博報堂アイ・スタジオを退職。デザイナーやプランナーとして多様な経験を積み、好きな仕事に関われる自由な環境に感謝している。しかし、業務が多岐にわたることで器用貧乏になっていると感じ、Webデザイナーとしての専門技術を追求したいという焦りが生まれた。自身のキャリアを見つめ直し、改めてデザイナーとして専門性を深めるために退職を決意した。
新卒で4年間プロモーションプランナーとして勤務した博報堂プロダクツからトライバルメディアハウスへ転職。前職の会社や人間関係、待遇に全く不満はなかったが、「冒険してみたい」という直感的な動機が転職のきっかけ。自身のIMCプランニング能力と、転職先のデジタルマーケティング領域で化学反応を起こせるのではという期待感、そして自身のキャリアアップへの思いから決断。転職後の環境にも満足しており、自らの選択を正解にするという強い意志で業務に臨んでいる。
博報堂にCMプランナー/ディレクターとして19年間勤務。リーマンショック後の広告業界のデジタル化やグローバル化に適応できないことへの危機感、そして日本の将来への閉塞感を抱いていた。子どもの誕生や育休中のアジア放浪を経て価値観が変わり、特に子どもの教育環境を重視するように。最終的に、理想的な教育方針があり、日本人が起業しやすい制度を持つオランダへの移住を決意し、退職・起業に至った。
35年間勤務した博報堂を50代で早期退職し、ライフワークである「ニュータウン」に関する活動へ専念することを決意。退職理由は会社への不満ではなく、自身の活動と会社員の二足の草鞋に限界を感じ、自分のミッションに集中するため。個人の活動を許容してくれた博報堂の自由な文化には深く感謝しており、今後は研究、執筆、発信といった活動を通じて長年のテーマを追求していく意欲を示している。
博報堂退職者の転職先を得意とするエージェント
転職先企業の傾向から、最適なエージェントを分析しました