記載なしの転職体験談・評判まとめ
このページでわかること
記載なしの要点サマリー
年別入社数・退社数
テキスト集計(年別件数)
| 年 | 入社数 | 退社数 |
|---|---|---|
| 2010 | 2件 | 0件 |
| 2011 | 2件 | 1件 |
| 2012 | 3件 | 0件 |
| 2013 | 5件 | 0件 |
| 2014 | 18件 | 0件 |
| 2015 | 16件 | 1件 |
| 2016 | 21件 | 0件 |
| 2017 | 25件 | 0件 |
| 2018 | 38件 | 0件 |
| 2019 | 51件 | 8件 |
| 2020 | 47件 | 3件 |
| 2021 | 38件 | 11件 |
| 2022 | 28件 | 11件 |
| 2023 | 22件 | 23件 |
| 2024 | 45件 | 67件 |
| 2025 | 10件 | 25件 |
記載なしの転職事例
ソフトウェアエンジニアとしてFiNC Technologiesに3年間在籍。登壇や執筆など社外活動も活発に行っていたが、自身のスキルレベル向上に対し、社内での業務がルーティン化し成...
筑波大学博士課程を休学し、ソフトウェアエンジニアとしてPEZY Computingに2年間在籍。休学期間の満了を機に自身のキャリアを考え直し、退職を決意した。会社については「楽しい...
サーバーサイドエンジニアとしてピックアップに約1年9ヶ月在籍。GoやGAEを用いた開発環境や優秀な同僚に恵まれ、これまでで一番働きやすい環境だと感じていた。しかし、GAEのような抽...
新卒で富士通に入社し9ヶ月で退職。手厚い研修には感謝する一方、画一的な企業文化に強い違和感。配属後は希望と異なるレガシーシステム担当となり、メイン業務がコピペ作業でキャリアへの危機...
新卒から5年間在籍したNECを退職。ハードウェア設計開発とソフトウェアエンジニアを経験し、上司やWLBには恵まれたものの、技術から離れていくキャリアパスや若手が少なく硬直化した組織...
新卒エンジニアとしてヤフーに約2年在籍後退職。採用ページの初年度年収表示と実態の乖離、時代錯誤な新人研修、技術力より面接を重視する採用方針、形骸化したバリュー評価制度、希望と異なる...
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次の一歩:転職を考えはじめたら
2026年に実際に転職した運営者の一次体験コラムです。