退職者の評価
会社への評価
他48件のタグ
転職理由
他38件のタグ
口コミ一覧
- ネガティブCS
在籍期間: 4年
「業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0広報広報PRPR
「創業2期目のスタートアップで、ひとり広報としてシステム導入なども兼務するカオスな状況。人が足りない部分は積極的に関与し、サーチファンドという新しい事業承継手法の認知拡大に日々奮闘した。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0人事採用担当HRBPマーケティングリクルーター
「担当領域が変わっても一定の役割は果たせたが、自身のキャリアパスやHRの専門性を活かせる環境を求めて転職を決意。キャリアについて考える機会も多かった。」
“”詳細を見る →
転職者の評価
会社への評価
他26件のタグ
転職理由
他36件のタグ
口コミ一覧
- プロダクトエンジニアスクラムマスターソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアCREDeveloper Advocate
「転職先は事業会社であり、初めての職種にチャレンジする予定であることのみ記載されている。具体的な企業名や、期待、評価に関する記述はない。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアエンジニアリングマネージャー
「noteでの経験を活かし、アーリーフェーズのスタートアップで0→1、1→10のフェーズに再挑戦したい。世の中にまだない価値を創造し、広めていくことに強い意欲を持っている。新たなチャレンジへの期待感がうかがえる。」
“”詳細を見る → 「上場を目指す成長フェーズの企業であり、組織づくりに近い業務に携われる点に高いやりがいを感じている。社員の方々にも魅力を感じており、新天地での成長と貢献に意欲的。大手からベンチャーへの転職には不安もあるが、自身の選択を信じている。」
“”詳細を見る →
転職動向
よくある質問
転職事例
グラフィックデザイナー/アートディレクターとして広告制作会社2社でスキルを磨いたが、2社目ではタフな環境、短期的な関与、成果の見えにくさからクリエイティブの意義を見失いがちだった。...
広告代理店で天職と感じたプランナーとして働いていたが、際限のない仕事と大量消費への疑問から疲弊。休職も認められず退職を決意。9ヶ月のキャリアブレイクと欧州旅行を経て、「長く残り、未...
新卒でウォーターサーバーの営業を3年間務めた筆者が、スキルアップできる環境を求めてWeb広告業界のフクロウラボへ未経験で転職。転職活動は苦労したが、フクロウラボの面接で人柄重視の姿...
ビジネスホテルからITスタートアップのインサイドセールスへ転職。ホテル業務が専門的で別業種で通用しないと感じ、個人目標を達成できる環境を求めて転職を決意。ourlyは面接でのフレン...
XRスタートアップで裁量大きく成長できたが組織内問題で退職。社会に対する解像度を上げるため多様な業界と関われる環境を求め転職。ourlyの組織文化醸成への共感、自身の「幸せに働きた...
40代子持ち女性がSmartHRにディレクターとして入社し3年が経過。リモートワークやフレックス制度など働きやすい環境や、年齢や性別に関わらずチャレンジできる企業文化に魅力を感じて...