記載なし
退職者の評価
退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ニュートラルデザイナーUXデザイナー
「「前職も良い会社だった」と記述されており、退職時も「明るく送り出してもらった」と円満退社だったことが伺える。具体的な不満点は記事内に記載されていない。」
“”詳細を見る → - ネガティブQAエンジニアプロジェクトリーダー
在籍期間: 3年
「新卒入社後、チャレンジングな機会を多数与えられ、QAエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できた。チームメンバーやクライアントにも恵まれた環境だったが、アウトソーシングという業態上、解くべき課題が限定されがちで、「良いプロダクトを作る」という上流の課題に取り組むのが難しいと感じていた。」
“”詳細を見る → - ニュートラル技術顧問VPoEマネジメントマネージャー執行役員人事Developer Relations
在籍期間: 6年
「前職ではDeveloper Relationsや人事といったバックオフィス系の業務に従事。特にネガティブな言及はなく、プロダクト開発の現場への復帰を機に卒業という形をとった。」
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転職者の評価
入社理由の分布
入社者の職種
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口コミ一覧
- Webエンジニアソフトウェアエンジニアバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア
「プロダクト、特にフロントエンドのフルリニューアルにおいて、技術選定を含め全てを自身の裁量で決定できる点に魅力を感じている。WebsocketやPWAといった興味のある技術領域への挑戦や、海外拠点での就業機会、ストックオプションにも期待している。」
“”詳細を見る → - エンジニアインフラエンジニアプログラマーソフトウェアアーキテクトWebエンジニア
「転職先についての具体的な記述はないが、今までの体験を活かし、プログラマが動きやすいインフラエンジニアとしての立ち位置で仕事をしたいと考えている。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアサーバーサイドエンジニアエンジニア
「テクノロジーが事業価値の源泉となっており、エンジニアが常に学び続けることを推奨するカルチャーを持つベンチャー企業。自身の成長したい方向性と合致していると期待している。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
前職でAI・アプリケーション・インフラと幅広く担当する中で、AIとアプリの連携に課題を感じ、両方を責任持ってデリバリーできる専門性を高めたいと考えるようになった。急速に進化する生成...
新卒で4年間デザイン制作会社に勤務したデザイナーが、生成AIの台頭によるキャリアへの不安から転職を決意。単なるビジュアル制作に留まらず、企画段階から関与できる環境を求めた。当初は未...
新卒で入社した高年収の日系大手企業に2年間勤務。全国転勤による生活の不安定さ、接待や忖度を重んじる旧態依然とした業務内容、他社で通用しないスキルしか身につかないことへのキャリア不安...
新卒で小学校教諭になったが、月80〜100時間の残業が常態化し、残業代は基本給の4%固定という劣悪な労働環境に疲弊。有給休暇も消化できず、ワークライフバランスは皆無だった。加えて、...
PC橋の施工会社から、趣味であったコミュニティ運営を仕事にするためGaudiyへコミュニティマネージャーとして異業種転職。企業の「カネくさいweb3は嫌いだ」というビジョンに強く共...
大手総合人材サービス会社でリクルーティングアドバイザーとして6年以上活躍し、トップセールスも経験。しかし、自身の成長に停滞感を覚え、会社が安定志向に変化したことから、0→1の挑戦的...