記載なしの転職体験談・評判まとめ

作成日: 2024年11月23日
更新日: 2025年12月12日
このページでわかること

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記載なしの要点サマリー

入社体験談: 0件 / 出典: 0件

年別入社数・退社数

テキスト集計(年別件数)

年別入社数・退社数の年別件数
入社数退社数
201020
201121
201230
201350
2014180
2015161
2016210
2017250
2018380
2019518
2020473
20213811
20222811
20232223
20244567
20251025
入社数
退社数

記載なしの転職事例

転職50日後に書いた入社エントリ|kazuki.aida
記載なしCAMPFIRE

約17年間、インターネット広告配信システムの開発会社でSREとして勤務。会社の出社回帰方針や親の介護の必要性から、働き方を変えたいと考えていた。会社の解散を機に転職活動を開始するが...

プログラマー
インフラエンジニア
SRE
エンジニア
Nstockに入社して少し経ちました(おそめの入社エントリ)|Oppa / 小原 昂大 @Nstock
記載なしNstock

総合商社からAIチャットボット系スタートアップを経て、3社目となるNstockへ転職。前職でのスタートアップ経験を通じて「挑戦する人を増やしたい」という思いが芽生え、自身の最初の転...

事業開発
セールス
ロボットSIerからリーナーのカスタマーサクセスへ。転職して感じたリーナーで働く意義。|Leaner(リーナー)
記載なしリーナーテクノロジーズ

ロボットSIerで3年間勤務後、30歳を目前にキャリアを見つめ直し、SaaSスタートアップのリーナーへ転職。前職では親会社の民事再生により顧客本位の提案ができなくなったことや、事業...

営業
カスタマーサクセス
【在籍エントリ】LayerXに入社してもうすぐ半年になります!|oji
記載なしLayerX

メガベンチャーでHRからイベント企画などへ業務内容が変化し、自身の専門性を活かせない状況になったため転職を決意。キャリアの方向性を見つめ直し、事業の成長性、ビジョンへの共感、自身の...

営業
人事
採用担当
リクルーター
HRBP
【入社エントリ】成長の機会を求めて、インゲージでの新しい挑戦|ingage hrの人
記載なしインゲージ

家具インテリア業界の企業に14年間勤務し、店長や人事など多様な経験を積んだ。しかし、多くのジョブローテーションを経たことでキャリアが「浅く広く」なることに成長の停滞感を覚え、37歳...

人事
店長
「決め手は熱量と仕事の社会的価値!元SIer データサイエンティストがフルカイテンを選んだ理由」|SDGs×AI|大量廃棄を無くす「FULL KAITEN」
記載なしFULL KAITEN

独立系SIerで5年間データサイエンティストとして勤務後、フルカイテンへ転職。前職では案件ベースの業務で納品後のフィードバックが得られず、自身の仕事の社会的価値に疑問を感じていた。...

データサイエンティスト