リンクアンドモチベーションの転職体験談・口コミ・評判(2件掲載)
作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年10月16日
最新分析サマリー
最新分析サマリー
リンクアンドモチベーションの退職理由トップ2(2023年3月時点 / 退職者2名の実例):1位「キャリアの停滞感」(1件)、2位「個人的事情(家庭・健康)」(1件)。
退職者の平均評価は5点満点中5.0点、退職後の主な転職先はスタートアップ(記載なし)などです。
※公開された退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
実際の転職者の口コミでリンクアンドモチベーションの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
リンクアンドモチベーションの退職者の評価
2件の退職体験談
5.0/5
リンクアンドモチベーションの退職理由の分布
2名のデータを集計
企業評価(6軸評価)
※ 退職者2名の評価を集計
口コミ一覧
- ポジティブプロダクトマネージャーPdM
在籍期間: 3年
「新卒の若手にもピボットや新規プロダクト立ち上げといった大きな機会を与え、マネージャーやチームがメンタリングでしっかり支えるなど、成長環境としては非常に優れている。心理学などをベースにした独自技術「モチベーションエンジニアリング」を学べる点も大きなメリット。一方で、組織が成熟した大手企業ならではの不自由さや、慣れてしまうと物足りなくなる成長速度が、挑戦を求める個人にとっては課題となりうる。」
“”詳細を見る → - ポジティブコンサルタント営業マーケティングブランディングマネジメントマネージャーマーケター
在籍期間: 9年
「「人の可能性を信じ、手厚くサポートしてくれる文化がある。チームで大きな目標を達成する喜びや、会社の壮大なビジョンに挑戦するやりがいを感じられる素晴らしい環境。筆者はできない新人だったが、上司や同僚のおかげで成長できたと感謝している。」
“”詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
3-4年
1件
5-9年
1件
平均在籍年数: 6.0年
データ件数: 2件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
転職動向
リンクアンドモチベーションからの転職:2件
リンクアンドモチベーション
スタートアップ(記載なし)(2件)
リンクアンドモチベーションの転職事例
転職体験談はありません
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。