SmartHRの入社理由と入社者の職種（10名の実例）
SmartHRに入社した10名の入社理由・職種分布を分析しています。
SmartHRへの入社体験談10件を分析しました。入社者は富士通、サイバーエージェント、LINE、ブイキューブ、リブセンスなど業界も規模も多様な企業から集まっています。
入社の決め手ランキング
- プロダクト・ビジョンへの共感（4名）
「自身もユーザーとして体験し感動した」「行政手続きのオンライン化を本気で普及させたい」 - 優秀な同僚・一緒に働きたい人（4名）
「VPoPの安達さんと働きたい」「副業で関わる中で魅力的な人が多いと実感」 - 働き方の柔軟性（3名）
コアタイムなしフレックス、フルリモート。30年勤続の富士通ベテランが「フルリモートが可能になった」ことを機に応募 - 新しい挑戦・キャリア成長（5名）
総務の先進企業として「ここでさらに成長したい」、アクセシビリティの専門家として「指名で誘われた」
入社者プロフィール
入社者の前職在籍年数は1年2ヶ月～30年と幅広く、中堅からベテランまでが転職先として選んでいます。SIer出身者が「自分の手でコードを書ける環境」を求めて入社するケースや、子育て中のディレクターが「現年収ではなく役割で給与を決める」採用姿勢に共感したケースが特徴的です。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
入社理由の分布
入社者の前職 TOP5
入社者の職種
SmartHR入社者のリアルな声
SmartHRに入社した10名の入社理由と前職での経験を紹介。
入社者の声
約3年半勤めたブイキューブ社で総務・マネージャーとして順風満帆なキャリアを築いていたが、30代半ばで息子が誕生したことを機に「このままで良いのか」と自身のキャリアを見つめ直す。以前から総務の先進企業として参考にしていたSmartHR社の求人を目にし、挑戦を決意。ブイキューブでの成長と経験に感謝しつつ、新たな環境で総務としてさらに邁進していくことへの期待を胸に転職した。
フルリモート勤務が可能で、Rubyを使った開発ができるSmartHRを選択。
アクセシビリティの専門性を評価され、副業で関わる中で魅力的な人が多いSmartHRへ。
10年以上同じ会社に勤務していた37歳のWebアプリケーションエンジニアが、40歳を前に自身の市場価値やキャリアの可能性を模索するために転職を決意。転職ドラフトで市場価値を確認しつつ、複数の企業と接触。最終的に、イベントでの出会いやタイミングが決め手となりSmartHRへ入社した。入社後は、これまであまり経験のなかったチームでの開発を楽しんでいる。
1年2ヶ月在籍したリブセンスからSmartHRへプロダクトマネジャーとして転職。リブセンスは「いい人が多い」「真摯な経営」と高く評価していたが、一時的にプロダクト開発から離れた経験を機に、よりプロダクトに深く関わりたいという思いが強くなったことが転職の背景。転職の決め手は、SmartHRのVPoPの魅力と「この人と働きたい」という強い動機。自身のキャリアとしてプロダクトマネジメントを追求するための転職である。
SmartHRへの内定実績があるエージェント
入社者のデータから、この企業に強いエージェントを選定
