SmartHR→記載なしの転職体験談（広報・広報PR）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
退職エントリ、おまけ。｜Junko_Watanabe
SmartHRで広報担当として勤務していた筆者が、退職にあたり経営メンバー3名に広報の役割や戦略についてインタビューを行った記事。経営陣は広報の役割や筆者の貢献を高く評価しており、円満な退職であることがうかがえる。記事では退職理由や転職先については触れられておらず、前職への感謝と広報という職務への深い考察が示されている。
公開日: 2019年9月30日
更新日: 2025年9月4日
勤続年数: 年
女性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
経営陣との関係性が良好で、退職時に広報に関する深いテーマでインタビューができるほど信頼関係が構築されている。経営陣は広報の役割を理解し、事業への貢献を認めている。筆者個人の仕事ぶり（行動力、サービス愛など）も高く評価されており、風通しの良い組織文化がうかがえる。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
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よくある質問
SmartHRから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：SmartHRで広報担当として勤務していた筆者が、退職にあたり経営メンバー3名に広報の役割や戦略についてインタビューを行った記事。経営陣は広報の役割や筆者の貢献を高く評価しており、円満な退職であることがうかがえる。記事では退職理由や転職先については触れられておらず、前職への感謝と広報という職務への深い考察が示されている。
SmartHRへの評価はどうでしたか？
SmartHRへの評価はポジティブです。経営陣との関係性が良好で、退職時に広報に関する深いテーマでインタビューができるほど信頼関係が構築されている。経営陣は広報の役割を理解し、事業への貢献を認めている。筆者個人の仕事ぶり（行動力、サービス愛など）も高く評価されており、風通しの良い組織文化がうかがえる。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
記載なしへの転職を選択しました。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「広報」「広報PR」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 株式会社SmartHR を退職しました。
転職先企業名の根拠: 転職先に関する記述なし
転職元のレビュー要約の根拠: 記事全体が経営メンバー3名へのインタビューで構成されており、その内容や「信頼のおける経営メンバー3名に聞いてみました！」「褒めて！」といった記述から良好な関係性を要約。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体を通じてネガティブな言及がなく、経営陣へのインタビューというポジティブな内容であるため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する記述なし
職種の根拠: 「特に広報に関すること」「Q.1 広報の役割とは」「広報の人だということを認識している」という記述から判断。
在籍年数の根拠: 在籍年数に関する記述なし
性別の根拠: 筆者名「Junko」から女性と判断。
年齢の根拠: 年代に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 言及なし
事業・プロダクト: 「サービス愛」「短〜長期的な事業成長に貢献する」といった記述から判断。
マネジメント: 「信頼のおける経営メンバー3名に聞いてみました！」という記述と、インタビューに協力的であることから判断。
組織・チーム: 「おそらく社内の誰もが順子さんのことを知っていて、広報の人だということを認識していると思います」という記述から判断。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし