キャスター→YOUTRUSTの転職体験談（エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
めろたんYOUTRUSTに転職したってよ | NETWORK RECRUITING JOURNAL
キャスターでプロダクト開発に従事していたが、担当事業のクローズを機に転職。従来の採用手法に課題意識を持っていたところ、YOUTRUSTの「今、がんばる人が報われる」というビジョンに強く共感した。自身に合うと感じたカルチャーと、これから大きく成長していく会社のフェーズにも魅力を感じて入社を決意した。
更新日: 2025年12月4日
勤続年数: 年
職種:
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
キャスター
企業レビュー
担当していたプロダクトが諸事情によりクローズとなった。チームやプロダクト自体には「良いチームで良いプロダクトが作れていた」と満足していた。
退職理由
事業・方針への懸念
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
YOUTRUST
企業レビュー
「今、がんばる人が報われる」というミッション・ビジョンに強く共感。また、会社の雰囲気が自分に合っており、気持ちよく働けそうな環境だと感じた。これから事業が拡大していくフェーズである点も魅力だった。
入社理由
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
新しい役割・挑戦
キャスターを検討中の方が次にやること
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ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 8月いっぱいで株式会社キャスターを退職し
転職先企業名の根拠: 9月からYOUTRUSTに職を転がしました！
転職元のレビュー要約の根拠: 残念ながら諸々の事情でクローズとなってしまいましたが、良いチームで良いプロダクトが作れていたな！と思っております！
転職元の評価極性の根拠: 担当事業のクローズというネガティブな退職理由から-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 「今、がんばる人が報われる」というのが、まさに僕が考えていたものでありました...ミッション・ビジョンというやつに完全に共感太郎になったので、YOUTRUSTでやっていきたい！となりJoinキメました！...YOUTRUSTは自分の雰囲気と似ているというかなんというか居心地がよさそうだなというのがありました...これからブーストかけてくぞ！というところであったので、いろいろこれから大きくなるというときになにか少しでも協力できればという気持ちが無限にあってそういう面でも決め手となりました。
職種の根拠: 記事データに含まれるtagsの"engineer"と、本文の「エンジニアでGitHubにコードをあげている人しか評価されないとかは正しくないと思いますし」という記述から判断
在籍年数の根拠: 在籍年数に関する記述なし
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年代に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 言及なし
事業・プロダクト: 残念ながら諸々の事情でクローズとなってしまいましたが
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 良いチームで良いプロダクトが作れていたな！と思っております！
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし