楽天→記載なしの転職体験談（アジャイルコーチ・アーキテクト）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
退職。 - The HIRO Says
楽天に3年弱在籍し、キャリアで最も手応えを感じたと語る筆者。入社当初は成果を数値で示す文化にカルチャーショックを受けたものの、仲間と多くの難題を乗り越え、「プロジェクトメトリクス」を考案するなど大きく成長した。この経験を経て、より専門性を高めるため、アジャイルコーチ・自動化アーキテクトとして専任で働ける新天地への転職を決意。会社の名前に頼らずに生きていくという強い決意を表明している。
公開日: 2015年9月23日
更新日: 2025年10月10日
勤続年数: 3年
男性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
3年弱の在籍期間で、自身のキャリアの中で最も手応えのある職場だったと高く評価している。刺激的で激しい環境で、入社直後には成果を数値で示す文化にカルチャーショックも受けたが、困難な状況では仲間からの助けがあったことに感謝を述べている。この経験が自身の成長に繋がったと感じている。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
アジャイルコーチおよび自動化アーキテクトとして、その業務に専念できる環境を求めている。現場に入り、チームを指導して「最強のチームを創る」ことを目標としている。
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よくある質問
楽天から記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：楽天に3年弱在籍し、キャリアで最も手応えを感じたと語る筆者。入社当初は成果を数値で示す文化にカルチャーショックを受けたものの、仲間と多くの難題を乗り越え、「プロジェクトメトリクス」を考案するなど大きく成長した。この経験を経て、より専門性を高めるため、アジャイルコーチ・自動化アーキテクトとして専任で働ける新天地への転職を決意。会社の名前に頼らずに生きていくという強い決意を表明している。
楽天への評価はどうでしたか？
楽天への評価はポジティブです。3年弱の在籍期間で、自身のキャリアの中で最も手応えのある職場だったと高く評価している。刺激的で激しい環境で、入社直後には成果を数値で示す文化にカルチャーショックも受けたが、困難な状況では仲間からの助けがあったことに感謝を述べている。この経験が自身の成長に繋がったと感じている。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
アジャイルコーチおよび自動化アーキテクトとして、その業務に専念できる環境を求めている。現場に入り、チームを指導して「最強のチームを創る」ことを目標としている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「アジャイルコーチ」「アーキテクト」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 楽天株式会社を退職することとなりました。
転職先企業名の根拠: 「次の会社では」という記述のみで、具体的な社名は記載されていない。
転職元のレビュー要約の根拠: 3年弱の在籍ではありましたが、自分自身のキャリアの中で一番手応えのある職場でした。入社直後から多くの難題にぶち当たりましたが、その都度手を差し伸べて下さった方たち・仲間たちがいたおかげで、この刺激的で激しい会社を生き延び続けることができました。
転職元の評価極性の根拠: 「一番手応えのある職場でした」「感謝の気持ち」など、全体的にポジティブな表現が多いため「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: アジャイルコーチ・自動化アーキテクトとして、現場に入ってチームを指導し、最強のチームを創るということに専念したいと考えたためです。次の会社では、アジャイルコーチ・自動化アーキテクト専任で働きます。
職種の根拠: アジャイルコーチ・自動化アーキテクトとして
在籍年数の根拠: 3年弱の在籍ではありましたが
性別の根拠: 記事中の名前「伊藤宏幸」から男性と判断。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 自分自身のキャリアの中で一番手応えのある職場でした。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する具体的な言及なし。
マネジメント: 経営陣や上司の質に関する直接的な評価の記述なし。
組織・チーム: その都度手を差し伸べて下さった方たち・仲間たちがいたおかげで
働きやすさ: 「激しい会社」「歯を１本折りました」という記述はあるが、働き方への直接的な評価はないため言及なしと判断。
待遇・環境: 「数値で成果を見せる」という文化に関する記述はあるが、給与や評価制度自体への評価はないため言及なしと判断。