日本IBM→記載なしの転職体験談（エンジニア・SE）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
日本IBMを退職しました
2001年に新卒で日本IBMに入社し、17年間、開発や運用、新規サービス立ち上げなど多様な業務を経験。しかし、一人でプロジェクトをコントロールせざるを得ない状況への負担感や不公平感、さらに昇進・昇給が見込めないことによるキャリアの閉塞感から退職を決意。大企業内での異動ではなく、全く新しい環境を求めての転職となった。
公開日: 2018年12月1日
更新日: 2025年8月27日
勤続年数: 17年
男性
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
一人で業務を抱え込む状況や、不公平感を感じることが多かった。昇進や昇給に限界を感じ、キャリアの閉塞感があった。組織運営が迷走していると感じる部分もあったが、一方で新卒時の手厚い研修や、開発から運用への異動など新しいことに挑戦させてもらえる機会はあった。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
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よくある質問
日本IBMから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：2001年に新卒で日本IBMに入社し、17年間、開発や運用、新規サービス立ち上げなど多様な業務を経験。しかし、一人でプロジェクトをコントロールせざるを得ない状況への負担感や不公平感、さらに昇進・昇給が見込めないことによるキャリアの閉塞感から退職を決意。大企業内での異動ではなく、全く新しい環境を求めての転職となった。
日本IBMへの評価はどうでしたか？
日本IBMへの評価はネガティブです。一人で業務を抱え込む状況や、不公平感を感じることが多かった。昇進や昇給に限界を感じ、キャリアの閉塞感があった。組織運営が迷走していると感じる部分もあったが、一方で新卒時の手厚い研修や、開発から運用への異動など新しいことに挑戦させてもらえる機会はあった。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
記載なしへの転職を選択しました。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」「SE」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 日本アイ・ビー・エムを退職しました。
転職先企業名の根拠: 転職先に関する記述なし
転職元のレビュー要約の根拠: 「割と一人でプロジェクトをコントロールせざるを得ない事ばかりでした」「自分の取り巻く状況、昇進とか昇給とか異動とか、色んなものが、『もう無理だな』と」「組織運営が迷走している気がします」「みっちりと研修を受けることができました」「割と新しいことにいろんな場面でチャレンジさせてもらっていた」
転職元の評価極性の根拠: 退職理由が主であり、「限界を感じた」「閉塞感が嫌だった」などネガティブな表現が多いため-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する記述なし
職種の根拠: 「開発チームにてプログラムを書いたり」「運用へ移る」といった業務内容からエンジニア、SEと判断
在籍年数の根拠: 「入社したのは2001年」「2018年11月30日を持って日本アイ・ビー・エムを退職しました」から17年と算出
性別の根拠: 「次男が生まれたのをきっかけに育児休業を取得」という記述から男性と判断
年齢の根拠: 「新卒で入社しました。入社したのは2001年」という記述から、2018年退職時点での年齢を30代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 自分の取り巻く状況、昇進とか昇給とか異動とか、色んなものが、「もう無理だな」と。ここにこのままいても変わらないなという思いが出てきました。
事業・プロダクト: 個人的には戦略的に厳しくなってきたのかなとも思っています。
マネジメント: 割と一人でプロジェクトをコントロールせざるを得ない事ばかりでした。ただ、横をみると同じようなことを分担してやっている。「なんでこうなんだっけ？」という思いがあったり
組織・チーム: この辺から個人的は色々と組織運営が迷走している気がします。
働きやすさ: 応えたのが運用のシンドさでしたね。オペレータが監視していてエラーが上がれば夜中であろうとなんであろうと電話がかかってくる。
待遇・環境: 自分の取り巻く状況、昇進とか昇給とか異動とか、色んなものが、「もう無理だな」と。