東映アニメーションから記載なしへの転職体験談
東映アニメーションを退職しました - HIROSHI MIYAMOTO BLOG
東映アニメーションに約10年間在籍し、キャラクターデザイナーや映画監督として様々な経験を積んだ。しかし、キャリア後半は大規模タイトルが続いたことで、より小規模でじっくりと作品制作に取り組みたいという自身の志向と、会社からの期待との間にズレを感じるようになった。これが主な退職理由となり、好きなことを突き詰めるために新たな道へ進むことを決意。退職後、取引先企業と共にCGアニメーションのスタジオを立ち上げ、これまで以上に面白い作品を届けることを目指す。
更新日: 2025年10月9日
勤続年数: 10年
男性
30代
東映アニメーション
企業レビュー
キャラクターデザイナーや映画監督など様々な役職を経験させてもらい、多くの夢を叶えてくれたことに深く感謝している。一方で、キャリア後半は大規模タイトルが続き、小規模でじっくりと制作したいという自身の志向と会社からの期待との間にズレが生じていた。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
取引先企業と共同でCGアニメーションスタジオを設立。自身の志向である小規模で丁寧な作品制作にじっくりと取り組み、アーティストの力を最大限に生かせる環境で、これまで以上に面白い作品作りへの挑戦が期待される。
入社理由
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
独立・起業
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 東映アニメーションを退職する事になりました。
転職先企業名の根拠: とある会社様と一緒にCGアニメーションのスタジオを立ち上げる事になります。
転職元のレビュー要約の根拠: 「東映アニメーションには感謝しかありません。夢をたくさん叶えてくれました。」および「後半は大人数・大規模タイトルが続きすぎたせいか...会社が私に期待してくれる事と、私がやりたい事の方向性がずれてきた。」から要約。
転職元の評価極性の根拠: 「感謝しかありません」というポジティブな記述もあるが、退職の直接的な理由が「方向性がずれてきた」というネガティブなミスマッチであるため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「CGアニメーションのスタジオを立ち上げる」ことと、本人の志向である「自分やアーティストの力を最大限生かす事。じっくり丁寧に作品制作に取り組むこと」から、新スタジオへの期待を要約。
職種の根拠: 「キャラクターデザイナーにしてくれ、CGディレクターにしてくれ、最後は映画監督にしてくれ」「映像作家です」から抽出。
在籍年数の根拠: 約１０年お世話になった
性別の根拠: 筆者名「HIROSHI MIYAMOTO」から男性と推定。
年齢の根拠: 在籍期間「約１０年」から30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 最終的に「会社が私に期待してくれる事と、私がやりたい事の方向性がずれてきた」と感じ、キャリアチェンジを決意したため。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する具体的な言及なし。
マネジメント: 「会社が私に期待してくれる事」が自身の希望と異なっていた点から、経営・マネジメント層の方針とのミスマッチがあったと判断。
組織・チーム: 組織やチームに関する具体的な言及なし。
働きやすさ: 働き方に関する具体的な言及なし。
待遇・環境: 待遇や環境に関する具体的な言及なし。