サイボウズへの転職者の前職一覧（5名の転職元）

サイボウズ出身者が前職をどう評価しているか、12件の体験談から分析しました。

評価スコア分布

ポジティブ評価：10名（83%）｜ニュートラル：0名｜ネガティブ：1名（8%）｜未回答：1名

高評価ポイント

• 組織文化・人間関係（11名/12名がポジティブ）：情報共有が徹底されたオープンな文化、尊敬できる同僚
• マネジメント（8名がポジティブ）：上司が個人の挑戦を後押しする風土、エンジニアの自由な発想を尊重
• ワークライフバランス（7名がポジティブ）：複業推奨、週3勤務制度、出戻り制度など多様な選択肢
• 労働環境（8名がポジティブ）：リモートワーク、きれいなオフィス、50%ルールでの自由研究

改善を望む声

• 居心地の良さの裏返し：「居心地が良すぎて成長が止まる不安」「長期在籍によるミッドライフクライシス」
• カルチャーフィット：ごく少数だが、会社との方向性の不一致を感じたケースあり

総合的に、辞めた人の83%が前職を高く評価するという極めて高い満足度が特徴。24年半在籍した社員が「深い感謝」と語り、22年勤続の本部長が円満退社し、6年在籍の営業が「退職後もファンであり続ける」と述べるなど、退職してもサイボウズを推す文化が根付いています。