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退職者の評価
退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ニュートラルエンジニアアプリケーションエンジニア
「担当していたサービスを自身が使うことがほとんどなく、ユーザーとしての実感が持ちにくかった。ただし、これはサービスの問題ではなく、自身のライフスタイルとサービスの想定ユーザーが合致しなかったためと述べている。」
“”詳細を見る → - ネガティブプロダクトマネージャーPdM
在籍期間: 2年
「優秀な人材が揃い、PdMとして幅広い挑戦ができる良い環境であった。一方で、業務範囲が広く「なんでも屋」になりがちで、専門性を高めていくキャリアパスにズレを感じていた。」
“”詳細を見る → - ネガティブ
「市場調査目的で多数のスマホゲームをプレイする必要があり、曜日クエストやイベントを常に追う業務内容に負担を感じていた様子がうかがえる。一方で、任意の時期に5連休が取得できる連続休暇制度があった。」
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年別入社数・退社数
転職者の評価
入社理由の分布
入社者の職種
他104件のタグ
口コミ一覧
- SE
「自身の専門性を最大限に活かせ、高く評価され、責任ある立場で挑戦できる機会を得られたことが入社の決め手。一方で、グローバルな環境での文化的摩擦や仕事の進め方の違い、言語の壁など、しんどいことが多いとも感じている。」
“”詳細を見る → - SEエンジニア
「筆者の専門性を高く評価し、責任ある立場で挑戦できる機会を提供してくれる企業。グローバルな環境であり、文化や言語の壁から仕事は非常に困難で忙しいが、やりがいを感じている。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアハードウェアエンジニアデータサイエンティスト機械学習エンジニア
「オファーの中から最高の会社だと判断。Webサービス企業で、データサイエンスを手段としてユーザーの利便性を向上させる業務に従事する予定。自分の人生に納得できるキャリアを期待している。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
音声プラットフォームVoicyに第二新卒で入社後、約6年間でコミュニティマネージャー、パーソナリティサクセス、広報PRと多様な職務を経験。事業成長に貢献しながら自身も大きく成長した...
新卒から約10年間勤務した公務員の職を、転職先を決めずに退職。安定を求めて就職したが、残業やクレーム対応による心身の疲弊、努力が報われない曖昧な評価制度、やりがいのない業務内容に限...
新卒で7年半勤務した地方自治体を退職し、キャリアブレイク中の筆者の経験談。最後の半年は月平均80時間を超える残業で心身が消耗。希望しない異動や、事なかれ主義的な組織文化にも馴染めず...
キャディ株式会社で採用部長などHR領域の責任者を2年半務めた後、家庭の事情により退職。シングルファーザーとして子供との時間を最優先するため、働き方を見直す必要があった。裁量権が大き...
新卒で3年間在籍したホンダを、エンジニアとしてのキャリアを追求するために退職。ホンダは待遇や労働環境は非常に良いホワイト企業であったが、技術開発をサプライヤーに丸投げする体質で、自...
ヤフーにプロダクトマネージャーとして13年半勤務。会社や同僚には深く感謝しており、多くの成長機会を得られたと感じている。しかし、「世界で使われるプロダクトを作る」という自身の目標と...