記載なし

退職者の評価

93件の退職体験談
2.0/5

退職理由の分布

93名のデータを集計

企業評価(6軸評価)

※ 退職者87名の評価を集計
退職者の在籍年数分布
1年未満
1
1-2年
7
3-4年
14
5-9年
14
10-14年
8
15-19年
1
20年以上
1
平均在籍年数: 5.8
データ件数: 46

年別入社数・退社数

入社数
退社数

転職者の評価

144件の転職体験談

入社理由の分布

144名のデータを集計

入社者の職種

エンジニア59件の評価
59
ソフトウェアエンジニア17件の評価
17
バックエンドエンジニア11件の評価
11

104件のタグ

転職動向

記載なしへの転職:144記載なしからの転職:93
ヤフー(13件)
DeNA(8件)
記載なし

よくある質問

転職事例

音声プラットフォームVoicyに第二新卒で入社後、約6年間でコミュニティマネージャー、パーソナリティサクセス、広報PRと多様な職務を経験。事業成長に貢献しながら自身も大きく成長した...

コミュニティマネージャー
広報PR
パーソナリティサクセス

新卒から約10年間勤務した公務員の職を、転職先を決めずに退職。安定を求めて就職したが、残業やクレーム対応による心身の疲弊、努力が報われない曖昧な評価制度、やりがいのない業務内容に限...

公務員
地方公務員

新卒で7年半勤務した地方自治体を退職し、キャリアブレイク中の筆者の経験談。最後の半年は月平均80時間を超える残業で心身が消耗。希望しない異動や、事なかれ主義的な組織文化にも馴染めず...

地方公務員
事務職
総務

キャディ株式会社で採用部長などHR領域の責任者を2年半務めた後、家庭の事情により退職。シングルファーザーとして子供との時間を最優先するため、働き方を見直す必要があった。裁量権が大き...

人事
採用担当
HRBP
総務
マネージャー

新卒で3年間在籍したホンダを、エンジニアとしてのキャリアを追求するために退職。ホンダは待遇や労働環境は非常に良いホワイト企業であったが、技術開発をサプライヤーに丸投げする体質で、自...

エンジニア

ヤフーにプロダクトマネージャーとして13年半勤務。会社や同僚には深く感謝しており、多くの成長機会を得られたと感じている。しかし、「世界で使われるプロダクトを作る」という自身の目標と...

プロダクトマネージャー
PdM

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