キーワードマーケティング→記載なしの転職体験談（編集長・編集者）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【退職エントリー】キーワードマーケティングでメディア編集長担当したら充実する説｜大久保 翔太／編集者／お弁当 TikToker
約4年半メディア編集長として在籍したキーワードマーケティングを30歳を機に退職。入社時に掲げた「業界No.1のオウンドメディア作り」という目標を達成し、コンテンツマーケティングを通じて商談単価250%UP、営業利益258%UPなど事業へ大きく貢献した。記事作成フローの整備やチーム体制の構築、執筆者のブランディングなど、裁量権を持って多岐にわたる業務を経験。自信をつけた上での円満退社であり、会社や同僚への感謝を述べている。転職先については本記事では言及されていない。
公開日: 2024年3月26日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 4年
男性
30代
企業レビュー
編集長として裁量権を与えられ、オウンドメディアの成長を通じて事業に大きく貢献できた。記事作成フローの整備からチームマネジメント、執筆者のブランディングまで多岐にわたる挑戦が許される環境。働く環境が良く、キャリアにおける自信を深めることができたとポジティブに評価している。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
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よくある質問
キーワードマーケティングから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：約4年半メディア編集長として在籍したキーワードマーケティングを30歳を機に退職。入社時に掲げた「業界No.1のオウンドメディア作り」という目標を達成し、コンテンツマーケティングを通じて商談単価250%UP、営業利益258%UPなど事業へ大きく貢献した。記事作成フローの整備やチーム体制の構築、執筆者のブランディングなど、裁量権を持って多岐にわたる業務を経験。自信をつけた上での円満退社であり、会社や同僚への感謝を述べている。転職先については本記事では言及されていない。
キーワードマーケティングへの評価はどうでしたか？
キーワードマーケティングへの評価はポジティブです。編集長として裁量権を与えられ、オウンドメディアの成長を通じて事業に大きく貢献できた。記事作成フローの整備からチームマネジメント、執筆者のブランディングまで多岐にわたる挑戦が許される環境。働く環境が良く、キャリアにおける自信を深めることができたとポジティブに評価している。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
記載なしへの転職を選択しました。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「編集長」「編集者」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 2024年2月に約4年半働いたキーワードマーケティングを退職しました。
転職先企業名の根拠: 次に働く会社は近々noteでまとめたいと思います。
転職元のレビュー要約の根拠: 好き勝手チャレンジさせてもらいました。本当に本当に感謝。キャリアとして大事な20代後半にキーワードマーケティングで働き、自分の自信に繋がる経験ができて本当に良かったです。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体が会社やメンバーへの感謝で満ちており、ネガティブな記述がないため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する記述なし。
職種の根拠: メディア編集長担当したら充実する説｜大久保 翔太／編集者／お弁当 TikToker, 2019年9月にキーワードマーケティングに編集長候補として入社
在籍年数の根拠: 約4年半働いたキーワードマーケティングを退職しました。
性別の根拠: 筆者名「大久保 翔太」から男性と判断。
年齢の根拠: 気づけば30歳にもなり
企業評価の根拠:
キャリア成長: キャリアとして大事な20代後半にキーワードマーケティングで働き、自分の自信に繋がる経験ができて本当に良かったです。
事業・プロダクト: ブログの立ち上げ前後（2019年／2021年）で商談単価は250％、営業利益は258％UPまでいきました
マネジメント: 好き勝手チャレンジさせてもらいました。本当に本当に感謝。
組織・チーム: キーワードマーケティングで一緒に働いたメンバーに感謝してます。引き続き皇居ランやサウナ、飲み会など誘ってください。ラブ！
働きやすさ: ワークライフバランスに関する直接的な言及なし。
待遇・環境: 結果的に働く環境が良すぎて4年半在籍したのですが… 笑