ベルフェイス→記載なしの転職体験談（フロントエンドエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ベルフェイスを退職しました
フロントエンドエンジニアとしてベルフェイスに入社。リプレイスチームにて、マイクロサービス化やシステムのモダン化に携わり、バックエンド基盤やReactコンポーネント実装、コーディングテスト作成など多岐にわたる業務を経験した。優秀なチームメンバーやリーダーに恵まれ、技術面、マネジメント面で多くの知見を得られた。リモートワーク環境での円滑なコミュニケーションについても学びがあった。退職理由は明記されておらず、円満退社と見られるポジティブな退職報告となっている。
公開日: 2020年12月1日
更新日: 2025年10月9日
勤続年数: 年
職種:
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
優秀なエンジニアやデザイナーに囲まれ、モダンな技術スタックを用いた開発経験を積める。リモートワークが推奨され、オンラインでのコミュニケーションも円滑だった。リーダーからマネジメントについて学ぶ機会もあり、技術・組織両面で成長できる環境が整っていた。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
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よくある質問
ベルフェイスから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：フロントエンドエンジニアとしてベルフェイスに入社。リプレイスチームにて、マイクロサービス化やシステムのモダン化に携わり、バックエンド基盤やReactコンポーネント実装、コーディングテスト作成など多岐にわたる業務を経験した。優秀なチームメンバーやリーダーに恵まれ、技術面、マネジメント面で多くの知見を得られた。リモートワーク環境での円滑なコミュニケーションについても学びがあった。退職理由は明記されておらず、円満退社と見られるポジティブな退職報告となっている。
ベルフェイスへの評価はどうでしたか？
ベルフェイスへの評価はポジティブです。優秀なエンジニアやデザイナーに囲まれ、モダンな技術スタックを用いた開発経験を積める。リモートワークが推奨され、オンラインでのコミュニケーションも円滑だった。リーダーからマネジメントについて学ぶ機会もあり、技術・組織両面で成長できる環境が整っていた。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
記載なしへの転職を選択しました。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「フロントエンドエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: ベルフェイス株式会社
転職先企業名の根拠: 転職先に関する記述がないため「記載なし」とした。
転職元のレビュー要約の根拠: 「チームメンバーにも恵まれ、つよつよリードエンジニア...」「自分の担当範囲は TypeScript + Koa で作る事になったバックエンドの基盤実装と全社共通の React コンポーネント実装でした」「リーダーがマネジメントに対して本を読み勉強をしている方だったので 1on1 のときに...教えていただきました」「ベルフェイスではコロナ前からリモートが推奨されており...」などの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体が「貴重な経験ができた」「チームメンバーにも恵まれ」「かけがえのない経験」といったポジティブな表現で構成されているため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する記述がないため空とした。
職種の根拠: 記事末尾の署名「wn-sekoフロントエンドエンジニア」から抽出。
在籍年数の根拠: 「短い間でしたが」との記述のみで、具体的な年数の記載がないため0とした。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「貴重な経験ができた」「つよつよリードエンジニアと出会えたことは、この会社に入って最大の衝撃と幸運でした」「今後マネジメントに携わった時には、ここで得た知見を活かしたいです」などの記述からポジティブと判断。
事業・プロダクト: 「より大きなプロダクトを扱ってみたいという願望が叶いそうだった点」「社名を冠する大きなプロダクトに携わることができたことは私にとってかけがえのない経験」からポジティブと判断。
マネジメント: 「リーダーがマネジメントに対して本を読み勉強をしている方だったので...教えていただきました。私自身も数多くの問題点をフォローしていただきました」という記述からポジティブと判断。
組織・チーム: 「チームメンバーにも恵まれ」「チームメンバーとキャンプで肉を食いながら呑んだりと楽しい日々を送ることができたのは良い思い出です」という記述からポジティブと判断。
働きやすさ: 「ベルフェイスではコロナ前からリモートが推奨されており、オンラインでの仕事の仕方に対する知見がありました」「さほどオンライン特有の苦労は感じませんでした」という記述からポジティブと判断。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する直接的な記述がないため0とした。