コピーライターの退職理由・入社理由｜転職体験談4件【2025年最新】
コピーライターのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
コピーライターの退職理由・入社理由
コピーライターの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
コピーライターの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 2件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 2件 |
| カルチャーのミスマッチ | 1件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
コピーライターの入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 4件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 2件 |
| キャリア成長への期待 | 1件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 1件 |
| 優秀な同僚・チーム | 1件 |
| 独立・起業 | 1件 |
| 魅力的な業務内容 | 1件 |
| 働き方の柔軟性 | 1件 |
コピーライターの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
- 不明 → Another worksキャリアの停滞感カルチャーのミスマッチ個人的事情（家庭・健康）
「顧客視点よりも社内でのコンセンサスを重視する風潮があり、自身の「相手に喜んでもらいたい」という価値観との間に違和感を感じていた。また、自信を持てるような専門スキルが身につけにくい環境だった。」
詳細を見る → - 資生堂 → フリーランス0個人的事情（家庭・健康）労働環境・WLBへの不満キャリアの停滞感
「介護等に対する休職や時短など一時的なサポート制度は非常に整っており、会社への感謝が述べられている。しかし、介護を抱えながら長期的なキャリアを構築するような多様なキャリアプランは整備されておらず、従来のキャリアパスから外れざるを得ないという構造的な課題を感じていた。」
詳細を見る →
コピーライターの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示4件新しい役割・挑戦
- 不明 → Another works新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「社員全員が生き生きと働き、「お客様のためになるか」を第一に行動する文化に共感。未経験でも周囲が手厚くサポートし、実践的な知識やノウハウを惜しみなく共有してくれるため、日々成長を実感できる環境である。」
詳細を見る → - カヤック → 起業在籍4年新しい役割・挑戦独立・起業
「独立することで、会社の看板なしで自分の力がどこまで通用するのかを試し、限界を切り拓くことへの挑戦にワクワクしている。また、自身の経験が若いコピーライターたちの勇気となることにも期待している。」
詳細を見る → - SmartHR → KODANSHAtech在籍4.5年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感
「講談社のグループ会社であり、自身の編集者やデジタルマーケター、SaaS開発といったユニークなキャリアを活かせると期待。出版業界への恩返しと、テクノロジーを活用した課題解決への挑戦に魅力を感じている。」
詳細を見る → - 資生堂 → フリーランス0働き方の柔軟性新しい役割・挑戦
「特定の企業への期待ではなく、フリーランスという働き方に対して、時間的な拘束から解放され、介護と仕事を両立できる新しい働き方を模索できる環境であることへの期待が述べられている。」
詳細を見る →
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
コピーライターのキャリアパス（主な転職元・転職先）
コピーライターの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職先企業
コピーライターの転職体験談一覧
アパレル業界、広告制作会社で複数社を経験後、フリーター生活を送る中で将来への危機感を覚え転職を決意。スキル不足で自信を失っていたが、友人の紹介でAnother worksと出会う。社員の熱意や「複業の社会実装」というビジョン、そして顧客視点を第一にする文化に強く共感し、未経験であったIT・人材業界のカスタマーサクセス職へ飛び込んだ。入社後は、周囲の手厚いサポートを受けながら実践的な環境で成長を実感。仕事へのやりがいと自信を取り戻し、楽しく働いている。
コピーライターとして4年間在籍した面白法人カヤックから独立。会社に不満はなく、むしろ「最高の会社」と評するほど満足していたが、自身の力を試したいという挑戦心から退職を決意。カヤックの看板なしで自分の限界を切り拓くこと、そして若いコピーライターに勇気を与えることを目指し、独立後もカヤックと良好な関係を築きながら活動していく。
約4年半在籍したSmartHRを円満退職し、講談社のグループ会社であるKODANSHAtechへディレクターとして転職。SmartHRは労働環境に恵まれた良い会社だったが、自身の編集者からSaaS開発まで渡り歩いたユニークなキャリアを活かし、出版業界へ「恩返し」と「挑戦」をしたいという思いが強くなった。テクノロジーでコンテンツの課題解決に取り組むことに魅力を感じており、副業でのUXライター活動も継続していく意向。
資生堂でコピーライターとして勤務していたが、家族2名の介護（ダブルケア）が深刻化し、会社員としての時間拘束のある働き方との両立が困難になったため退職を決意。会社には一時的な介護支援制度は整っていたものの、介護を抱えながら長期的なキャリアを構築する道筋がないことに課題を感じた。今後はフリーランスとして、介護と仕事を両立できる新しい働き方を模索しながら、コピーライターとしての活動を継続していく意向。
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コピーライターのよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
コピーライターの転職者はどの企業から転職していますか？
コピーライターの転職先として人気の企業はどこですか？
コピーライターに関連する職種は何ですか？
コピーライターの主な退職理由は何ですか？
コピーライターが転職先を選ぶ理由は何ですか？
コピーライターのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全4件掲載しています。