企業一覧｜退職理由・入社理由が見れる企業研究（2ページ目）

Teaching Fellowとして国内外で多様な経験を積むことができた。日本の報道のデジタル化に貢献できた実感がある。役職のクローズによる契約終了だが、会社や仕事内容自体には満足していた。

7年以上在籍し、プロダクトエンジニアを軸にマネジメントや基盤開発など、ユーザーに価値を届けるために必要なことに幅広くチャレンジできる環境だった。

大規模なCtoCサービスのUI/UXデザインを手がける経験を積んだ。退職理由に繋がるようなネガティブな言及はない。

大きな会社で部署ごとに文化が異なるが、5年間在籍したプラットフォーム開発本部はとても良い環境だった。

toBのSaaS開発が中心で、エンドユーザーに対する解像度が低い状態で開発していたため、提供する機能が本当にユーザー価値に繋がっているかの手応えを感じにくかった。また、一般的なWeb開発に慣れ、技術的な成長に物足りなさを感じていた。

CVLabの立ち上げを裁量権を持って主導でき、非常にエキサイティングで学びの多い環境。組織成長に伴うマネジメント課題も経験。

フリーランスとして様々な案件に関わる中で、事業との距離感があり、プロダクトを開発していても自分ごととして事業に向き合うことに限界を感じていた。

24年半の在籍期間を通じて、事業や組織の急成長と変化を体感し、自身も大きく成長できた環境であったと高く評価。多くの貴重な経験を積めたことに深く感謝している。一方で、長期在籍者として中年期にキャリアの危機（ミッドライフクライシス）に直面し、会社から与えられた役割と自身の能力とのギャップを感じる時期があったことも示唆している。

長く在籍し初期は自由に開発できたが、統合が進むにつれ、開発よりも協力会社の管理を重視する方針に転換。社内都合の機能追加やオフショア発注ノルマもあり、開発者としての働き方に乖離が生じた。