スタートアップ(記載なし)の入社理由と入社者の職種(4名の実例)

スタートアップ(記載なし)に入社した4名の入社理由・職種分布を分析しています。

2025年12月12日 更新
入社者数4名
転職元企業数3社
出典4件

スタートアップ(記載なし)への入社者4名を分析すると、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はエンジニア・プロダクトマネージャー・PdMが中心です。

入社理由の分布

入社理由のデータが不足しています

入社者の前職 TOP3

入社者の職種

エンジニア2プロダクトマネージャー1PdM1サポートエンジニア1UXデザイナー1+9

スタートアップ(記載なし)入社者のリアルな声

スタートアップ(記載なし)に入社した4名の入社理由と前職での経験を紹介。

入社者の声

全4件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
スタートアップ(記載なし) への入社者
20代
プロダクトマネージャー・PdM在籍3
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

大学院卒業後、新卒でリンクアンドモチベーションに入社し、プロダクトマネージャーとして3年間従事。未経験からプロダクトのピボット、共通基盤構築、新規事業立ち上げなどを経験し、会社やチームのサポートのもとで急成長を遂げた。会社への感謝は大きいものの、3年が経ち、成長速度が心地よい範囲に収まってしまったことに危機感を覚える。「もっと速く、ヒリヒリする環境」を求め、自身のテーマである「生態系の創造と活性化」を追求できるベンチャー企業への転職を決意した。

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スタートアップ(記載なし) への入社者
20代
サポートエンジニア・UXデザイナー・エンジニア・デザイナー在籍1日本マイクロソフトのAzureサポートエンジニアを経験後UXデザイナーに転身
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

自分の情熱を注げるUXデザインの仕事ができる環境を求めて

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スタートアップ(記載なし) への入社者
エンジニア・SRE在籍3AWSコスト最適化やインフラ改善をリードし、CNDT2023で発表。チームを2名から5名に拡大し、全社的な障害対応体制を構築。
新しい役割・挑戦

副業で関わっていた友人のスタートアップから、エンジニアチームの責任者としてサービス開発と組織作りを担うオファーを受け、より困難な挑戦に魅力を感じた。

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スタートアップ(記載なし) への入社者
30代
コンサルタント・営業・マーケティング・ブランディング・マネジメント・マネージャー・マーケター在籍9
新しい役割・挑戦

新卒で9年間在籍したリンクアンドモチベーションからの転職体験。同社では手厚いサポートと素晴らしいチームワークの中で、営業、コンサル、SaaSのマーケティングやマネジメントなど多様な経験を積み大きく成長できたと語る。会社への深い感謝と愛着がある一方、元来のスタートアップへの興味と第一子の誕生というライフイベントが重なり、キャリアチェンジを決意。5月からスタートアップへジョインする。同社で学んだ「人の可能性を信じること」「チームで仕事をすること」「夢を追うこと」を胸に、新たな挑戦に臨む。

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