スタートアップ(記載なし)の入社理由と入社者の職種(4名の実例)

スタートアップ(記載なし)に入社した4名の入社理由・職種分布を分析しています。

2025年12月12日 更新
入社者数4名
出典4件

スタートアップ(記載なし)への入社者4名を分析すると、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はエンジニア・プロダクトマネージャー・PdMが中心です。

スタートアップ(記載なし)への入社理由の分布

入社理由のデータが不足しています

入社者の声

全4件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
スタートアップ(記載なし)への入社者
20代
プロダクトマネージャー・PdM在籍3
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

大学院卒業後、新卒でリンクアンドモチベーションに入社し、プロダクトマネージャーとして3年間従事。未経験からプロダクトのピボット、共通基盤構築、新規事業立ち上げなどを経験し、会社やチームのサポートのもとで急成長を遂げた。会社への感謝は大きいものの、3年が経ち、成長速度が心地よい範囲に収まってしまったことに危機感を覚える。「もっと速く、ヒリヒリする環境」を求め、自身のテーマである「生態系の創造と活性化」を追求できるベンチャー企業への転職を決意した。

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スタートアップ(記載なし)への入社者
20代
サポートエンジニア・UXデザイナー・UI/UXディレクター・エンジニア・デザイナー在籍1
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

大学院卒業後、新卒で日本マイクロソフトにサポートエンジニアとして入社。当初はエンジニアリングの専門性を高め、将来的に0→1の戦略作りに関わることを目指していた。しかし、大学院時代に芽生えたサービスデザインへの興味が強まり、現在の職務ではそのキャリアを実現できないと判断。自身の情熱を注げるUXデザインの道を追求するため、1年で退職し、デザインファーム系スタートアップへUXデザイナーとして転職した。

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スタートアップ(記載なし)への入社者
エンジニア・SRE在籍3
新しい役割・挑戦

note社にSREエンジニアとして約3年半在籍し、インフラ改善やチームビルディングに大きく貢献。入社当初の課題をほぼ解決し、やりきったことによる一種の燃え尽きを感じていた。そんな中、副業で関わっていた友人経営のスタートアップから、エンジニアチームの責任者としてサービス開発と組織作りを担うオファーを受ける。より困難な新しい挑戦に魅力を感じ、非常に良好だった人間関係や環境を離れ、スタートアップへの転職を決意した。

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スタートアップ(記載なし)への入社者
30代
コンサルタント・営業・マーケティング・ブランディング・マネジメント・マネージャー・マーケター在籍9
新しい役割・挑戦

新卒で9年間在籍したリンクアンドモチベーションからの転職体験。同社では手厚いサポートと素晴らしいチームワークの中で、営業、コンサル、SaaSのマーケティングやマネジメントなど多様な経験を積み大きく成長できたと語る。会社への深い感謝と愛着がある一方、元来のスタートアップへの興味と第一子の誕生というライフイベントが重なり、キャリアチェンジを決意。5月からスタートアップへジョインする。同社で学んだ「人の可能性を信じること」「チームで仕事をすること」「夢を追うこと」を胸に、新たな挑戦に臨む。

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