日本オラクル
サマリー
日本オラクルの転職体験談を掲載中。退職事例3件、入社事例0件。 退職者の主な職種: エンジニア、コンサルタント よくある退職理由: 「個人的事情(家庭・健康)」「業務内容のミスマッチ」 退職者の平均評価は5点満点中3.0点
日本オラクルの退職者の評価
日本オラクルの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブエンジニアコンサルタント
在籍期間: 3年
「新卒入社後、エンタープライズ領域の実務経験やUS本社への長期出張など、グローバルで働く貴重な機会を得られた。コミュニティ活動にも協力的で、先輩や同期など人間関係も非常に良好だった。総じて、会社自体に強い愛着を感じられる職場だった。」
“”詳細を見る → - ニュートラルエンジニアエバンジェリスト
在籍期間: 11年
「具体的な企業評価についての記述はないが、「思うところがあって」退職を決断したと述べられている。職務内容としては、Oracle Fusion Middlewareの製品実装やテクノロジー・エバンジェリストとして活動していた。」
“”詳細を見る → - ネガティブ営業セールス
在籍期間: 2年
「青山の一等地にあるオフィスは綺麗で設備も潤沢。優秀な社員が多く、所属組織はホワイトで働きやすかった。一方で、外資系日本法人特有の縦割り組織や本社主導の価格設定、部門間の対立といった課題もあった。プロダクトは高品質だが非常に高価であると感じていた。」
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年別入社数・退社数
転職動向
日本オラクルの転職事例
2008年に新卒で日本オラクルに入社し、SOA系エンジニアとして3年間勤務。エンタープライズ領域での検証や機能改善、US本社への長期出張、社内でのコミュニティ活動支援など、技術面だ...
1999年に入社し約11年間、日本オラクルでエンジニアおよびテクノロジー・エバンジェリストとして勤務。Oracle Fusion Middleware関連の技術実装や技術者向けの情...
日本オラクルでクラウドERPの営業として2年強勤務後、スタートアップへ転職。退職の直接的なきっかけは、大型案件の頓挫によるモチベーション低下とそれに伴う年収減。しかし本質的な理由は...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。