Kyashの退職理由と退職者の評価（2名の実例）
Kyashを退職した2名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
Kyashの退職者2名を分析すると、退職理由1位は「キャリアの停滞感」（50%）次いで「業務内容のミスマッチ」（50%）です。評価は4.0/5.0と高めで、平均在籍2.5年。
Kyashの退職理由の分布
退職理由のデータが不足しています
Kyashの退職者の会社評価
企業評価（6軸評価）
Kyash退職者のリアルな声
実際にKyashを退職した2名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
退職者の声
コミュニケーションデザイナーとしてKyashに3年半在籍。フリーランスのWebデザイナーから事業会社のインハウスデザイナーへと大きく成長し満足感を得ていたが、ジェネラリストとして地道な業務を続ける中で自身の役割に疑問を抱き、キャリアの停滞感を覚えるようになった。やり切った感覚とコンフォートゾーンからの脱却を求め、更なる成長のために環境を変えることを決意。明確なキャリアプランはないものの、デザインで事業を推進でき、楽しみながら働ける環境を次なるステージとして選択した。
フィンテックスタートアップのKyashでデザイン責任者として約2年間勤務。経営とデザインを接続する役割を担い、ブランド戦略、組織構築、プロダクトデザインなど多岐にわたる経験を積み、会社やチームに深く感謝している。会社への不満ではなく、自身の年齢（42歳）やキャリアを鑑み「創造的人生の時間」を有効に使うため、独立起業を決意。個人としての仕事の依頼が増加したことも背景にある。今後は2025年の大阪・関西万博関連プロジェクトに注力すると共に、自身の経験を集約した新会社を設立する予定。
Kyashからの転職を具体的に考えている方へ
退職理由・在籍期間・会社評価のデータを踏まえて、次のキャリアをプロに相談できます。
Kyash退職者の転職先
起業が最も多い転職先で、1名（50%）が転職しています。