Kyashの入社理由と入社者の職種(3名の実例)

Kyashに入社した3名の入社理由・職種分布を分析しています。

2025年12月11日 更新
入社者数3名
出典3件

Kyashへの入社者3名を分析すると、入社理由1位は「魅力的な業務内容」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はエンジニア・コーポレートエンジニア・Androidエンジニアが中心です。

Kyashへの入社理由の分布

入社理由のデータが不足しています

入社者の声

全3件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
Kyashへの入社者
コーポレートエンジニア・エンジニア在籍9
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー

約9年間在籍したORATTAから、フィンテック企業のKyashへコーポレートエンジニアとして転職。転職理由は記事内では言及されていない。転職先のKyashは元々プロダクトのファンであり、自身で応募した唯一の企業。イベントでCTOらと話した際、課題をオープンに語る風通しの良い社風に魅力を感じ入社を決意。入社後は、多くの課題解決に向けて意欲的に取り組む姿勢を示している。

詳細を見る →
Kyashへの入社者
20代
エンジニア・Androidエンジニア在籍1
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

大学中退後、A社でAndroidエンジニアとして1年間勤務し技術的に大きく成長。会社自体に不満はなかったものの、受託開発のビジネスモデルでは社会貢献の実感が得にくく、また将来の起業を見据え自社開発のノウハウを学びたいという思いから転職を決意。複数社の中から「新しいお金の文化を創る」というビジョンに強く共感し、Kyashへ入社。入社後は手厚いオンボーディングや活発な議論ができる環境、技術レベルの高さに満足しており、Android開発を続けつつサービス価値の提供にも注力していく意向。

詳細を見る →
Kyashへの入社者
30代
プロジェクトマネージャー在籍4
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

国際連合に4年強在籍し、ICT部門でプロジェクトマネジメント業務に従事。組織のIT環境の古さや非効率な文化、キャリア成長の停滞感、ビジョン・戦略の弱さを感じていた。特に、ゆるい環境でスキルが陳腐化するリスクや、雇用の不安定さに強い懸念を抱き転職を決意。ビジョンやプロダクトに強い魅力を感じ、過去に在籍経験もあるKyashへプロジェクトマネージャーとして転職し、現在は充実した日々を送っている。

詳細を見る →

Kyashへの内定を勝ち取りたい方へ

PR

入社理由や決め手を把握した上で、選考対策をプロと一緒に進めましょう。完全無料でサポートを受けられます。

合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料

Kyash入社者の前職 TOP3

1
ORATTA1件(33%)
2
本田技研工業1件(33%)
3
国際連合1件(33%)

→ 前職の詳細分析を見る

似た入社傾向の企業