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転職理由
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- ネガティブCS
在籍期間: 4年
「業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0広報広報PRPR
「創業2期目のスタートアップで、ひとり広報としてシステム導入なども兼務するカオスな状況。人が足りない部分は積極的に関与し、サーチファンドという新しい事業承継手法の認知拡大に日々奮闘した。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0人事採用担当HRBPマーケティングリクルーター
「担当領域が変わっても一定の役割は果たせたが、自身のキャリアパスやHRの専門性を活かせる環境を求めて転職を決意。キャリアについて考える機会も多かった。」
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転職者の評価
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転職理由
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口コミ一覧
- プロダクトエンジニアスクラムマスターソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアCREDeveloper Advocate
「転職先は事業会社であり、初めての職種にチャレンジする予定であることのみ記載されている。具体的な企業名や、期待、評価に関する記述はない。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアエンジニアリングマネージャー
「noteでの経験を活かし、アーリーフェーズのスタートアップで0→1、1→10のフェーズに再挑戦したい。世の中にまだない価値を創造し、広めていくことに強い意欲を持っている。新たなチャレンジへの期待感がうかがえる。」
“”詳細を見る → 「上場を目指す成長フェーズの企業であり、組織づくりに近い業務に携われる点に高いやりがいを感じている。社員の方々にも魅力を感じており、新天地での成長と貢献に意欲的。大手からベンチャーへの転職には不安もあるが、自身の選択を信じている。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
ストレスフルな環境からエンタメ系メガベンチャーのGENDAへ転職し、半年が経過。フルリモートフレックスの働き方に変わり、通勤ストレスや人間関係のストレスから解放され、ワークライフバ...
新卒でブランディング支援のベンチャー企業に入社し、インサイドセールス、カスタマーサクセス、営業企画など多様な業務を経験。成長とキャリアの幅を広げたが、自身の「楽しい」を追求し更なる...
受託開発企業でワクチン接種予約システム開発などを担当していた井上氏は、受託開発のプロジェクトが短期的なものが多く、長期的にプロダクトに関与できないことに課題を感じていました。経営体...
大手SI企業とITコンサル企業を経て、スキルアップとチャレンジを求めてhokanへ転職したエンジニアの記事。前職では多様な経験を積めたが、よりモダンな技術スタックと成長環境を求め、...
教育業界から広告、人材、コンサルティング業界を経て7社目でSmart相談室へ入社。過去の職場では挑戦できる環境でやりがいを感じる一方、無理が重なり体調を崩した経験から、相談できる環...
SES企業でシステム内部監査を担当していた筆者は、内部統制・監査領域での更なる成長を求め転職を決意。全国規模で求職活動を行う中で、上場を目指すベンチャー企業であるフクロウラボからオ...